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Valorisation atouts compétences retour emploi PRF 2020

Descriptif

Durée de la formation

Durée 250 heures
En entreprise 150 heures
En centre 100 heures

Session

du 14 déc. 2020 au 12 mars 2021  - Monticello (20)
du 14 déc. 2020 au 12 mars 2021  - Monticello (20)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de cet atelier est de préparer le bénéficiaire de manière concrète à un entretien d'embauche en travaillant sur son apparence physique en faisant le lien entre les savoirs être identifiés et valorisés tout au long du parcours et la tenue, la présentation et la posture à avoir dans ce moment clé après avoir travailler sur un bilan personnel et professionnel.
Il s'agira de travailler de manière individuelle avec chaque bénéficiaire pour trouver la tenue adéquate en respectant son individualité et en se présentant au groupe ainsi préparé pour travailler ensemble de manière dynamique sur la présentation et la préparation à l'entretien d'embauche à venir.
Les objectifs :
Repérer et valoriser ses atouts pour gagner en confiance
Construire une image en cohérence avec son environnement professionnel
Porter un nouveau regard sur soi pour mieux communiquer... et convaincre !

Description de la formation

Module 1 : Bilan personnel et professionnel
Il permet au stagiaire par une réflexion sur lui
- même
D'identifier ses valeurs, ses goûts, ses centres d'intérêts, ses savoirs, ses savoirs faire.
De faire émerger ses intérêts professionnels et ses valeurs.
Ce module est constitué d'ateliers :
Détection du potentiel
Découverte de l'entreprise
Activités socioculturelles
Environnement institutionnel, réseau de proximité
Informatique
Découverte de la langue corse
Ces différents ateliers permettent de conduire le parcours vers l'emploi de façon dynamique en s'appuyant sur des activités autres que scolaires. Pour formaliser cette période, outre la constitution du portefeuille de compétences, les stagiaires seront initiés à la réalisation d'un journal : travail en petits groupes à la rédaction d'articles en rapport avec les activités de découverte de l'entreprise, sportives et socioculturelles vécues au cours de la formation.

Module 2 : Dresser le bilan de son image professionnelle
Evaluer son image actuelle : comment suis
- je perçu(e) par les autres ?
Repérer les composantes de son image : physique, comportement, culture, éducation, personnalité...
Identifier ce que je veux et peux montrer de positif de moi : quelle est mon image souhaitée ?
Comment expliquer les différences entre image actuelle et image souhaitée ?
Déterminer ses axes de progrès : ce qu'il faut conserver, renforcer et améliorer

Module 3 : Travailler son image : Gagner en confiance et repérer ses atouts
Evaluer ses acquis professionnels et personnels pour identifier ses points forts
Assumer le regard des autres et désamorcer sa peur d'être remarqué(e)
Se mettre en cohérence avec sa fonction professionnelle... tout en restant soi
- même !
S'affirmer pour oser dire ce que l'on pense

Module 4 : Renforcer sa présence : savoir parler de soi et se mettre en avant
Parler de soi de manière juste et opportune : trouver l'équilibre entre fierté et modestie
Mettre en avant ses qualités personnelles : capacité d'adaptation, force de proposition...
Se démarquer en valorisant subtilement les éléments les plus pertinents de sa carrière
Apprendre à se remettre en question et à reconnaître ses erreurs

Module 5 : Renvoyer une image positive en toute situation : mieux convaincre et influencer
Utiliser avec habilité son parcours pour exposer son opinion
S'appuyer sur ses expériences professionnelles pour accroître son impact
S'exprimer avec authenticité dans le verbal et le non
- verbal pour inspirer la confiance
Se montrer respectueux et à l'écoute pour mieux persuader
Conserver une image exemplaire face aux objections et aux conflits

Module 6 : Mieux se connaitre grâce au regard des autres
Découvrir l'importance de la 1ère impression
Démarche, voix, regard... Ce que le non
- verbal dit de vous
Analyser les écarts entre sa propre perception et celle retranscrite par les autres

Conditions d'accès

Aucun

Validation

Attestation de formation
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

BGE Corse

Lieu de formation

BGE Balagne
1, Lotissement Castelaccio
Monticello

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Centre de formation

Immeuble St Jean
Route de Bastia
20137, Porto-Vecchio

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