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UTILISER LE DESIGN THINKING COMME SOURCE D'INNOVATION

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 19 févr. 2020 au 31 déc. 2020  - Lille (59)
du 19 févr. 2020 au 31 déc. 2020  - Lille (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

QUE VA M'APPORTER LA FORMATION DESIGN THINKING ?
- Définir des problématiques clés à résoudre,
- Mettre l'utilisateur au coeur de sa stratégie,
- Utiliser de nouvelles méthodes créatives,
- Savoir réaliser des prototypes rapides, tester et valider des hypothèses,
- Découvrir des besoins non identifiés et explorer des opportunités/solutions,
- Trouver des relais de croissance par l'innovation
- Mettre en place le design thinking dans son entreprise

Description de la formation

INTRODUCTION AU DESIGN THINKING
Qu'est ce que le design thinking ?
Présentation du design thinking et ses origines
Découvrir l'état d'esprit (empathie, co
- création, itération)
La boite à outils
Le processus de création Design Thinking
Icebreaker avec Jeu Thiagi + lancement de l'atelier fil rouge
Phase 1 - IMMERSION
Observer et comprendre les besoins des utilisateurs, entrer en empathie
Identifier ses cibles
Faire preuve d'empathie et apprendre à mener des interview (écoute active, observation...)
Interpréter les recherches utilisateurs en collectif
Analyser les usages
Evaluer les besoins et freins des utilisateurs
Concevoir des personas et une carte d'empathie
S'inspirer avec la méthode du benchmark
Phase 2 - DEFINIR LA PROBLEMATIQUE
Choisir le challenge
Synthétiser les résultats de la phase d'exploration en besoins utilisateurs et enseignements (insights)
Formuler une problématique pertinente sur laquelle concentrer les efforts à partir des insights collectés dans la phase Explorer
Pratique de la divergence, la convergence et priorisation
Atelier How Might We - Comment pourrions nous ? pour définir la problématique et le challenge du projet
Phase 3 - IDEATION
Générer des idées
Découvrir différentes méthodes de créativité (brainstorming, tri par cartes, diagrammes d'affinités, vote des fonctionnalités ...)
Générer un maximum d'idées en lien avec la problématique
S'approprier les bonnes pratiques pour développer la créativité individuelle et collective
Pratiquer la divergence, la convergence et la priorisation
Définir une proposition de valeur pour un produit, service, projet
Phase 4 - PROTOTYPER
Concrétiser pour mieux penser, le prototype donne vie à vos idées
Rendre tangibles les idées répondant à la problématique à l'aide de prototypes
Apprendre à réaliser un storyboard en équipe
Découvrir différents types de prototypages
Présentation et prise en main du prototype à l'aide d'outils (papier, outils en ligne...)
Phase 5 - TESTER
Tester, itérer, améliorer
Apprendre à r&ea

Conditions d'accès

Le Design Thinking est adapté à tous types d'entreprise et d'organisations :
Directeurs marketing,
Dirigeants,
Consultants,
Chefs de produit,
Chefs de projet,
Designers,
Entrepreneurs,
UX/UI Designer,
Tous les managers qui souhaitent piloter et porter des projets d'innovation.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Communication (voir la fiche métier)

Elaboration de plan media (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

EMY digital

Lieu de formation

60 boulevard de la Liberté
Lille

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Centre de formation

EMY digital
12 bis Rue du Bois Galon
94120, Fontenay-sous-Bois

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