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Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 30 heures

Session

entrées/sorties permanentes

Objectif de la formation

Ces actions de formation permettent de bénéficier de prestations allant de l'aide au montage du projet à l'appui pour le démarrage, le développement et la pérennisation d'une entreprise.

Description de la formation

Dans tous les cas, le programme comporte 4 thématiques abordées successivement et pouvant être décrites comme suit :
1. Concevoir un projet d'innovation sociale en libéral : étapes du projet de création d'entreprise
- Procéder par étapes et dans le temps : analyse de success stories et de situations d'échec
- Social Business Plan : comment agir à chaque étape, et réagir à chaque fin d'étape
- 3 clés d'un projet ''bien ficelé'' et ajusté : réalité, sens et modifications
- Préparation à la post
- création d'entreprise, préparation au développement de l'activité
- bilan du travailleur social créateur d'entreprise
2. Etre entrepreneur et travailleur social
- Spécificités législatives : obligations, possibilités et impossibilités
- Spécificités déontologiques : obligations, possibilités et impossibilités
- ESS, association, auto
- entrepreneuriat, CESU : exemples, contre
- exemples et faux
- amis
- But lucratif, éthique et posture professionnelle
- bilan du travailleur social créateur d'entreprise
3. Etre travailleur social et entrepreneur
- Questions de légitimité, de crédibilité et de pratique auto
- questionnée
- Gestion des rapports avec les pairs non
- indépendants
- Projet réalisable, projet viable, projet rentable
- Quid des experts en finance, en comptabilité, en assurance,... ?
- bilan du travailleur social créateur d'entreprise
4. Faire connaître, se faire connaître, se faire reconnaître
- Segments de marché, positionnement sur le marché, valeur ajoutée
- De l'invisibilité à l'évidence : communiquer l'innovation sociale
- Ethique de la promotion, et de la rencontre des besoins sociaux
- Partenariats perdants, partenariats compromettants, partenariats gagnants
- bilan du travailleur social créateur d'entreprise
Il s'agira pour chacune des thématiques de découvrir et d'analyser les difficultés soulevées, mais aussi d'explorer et d'apprendre à utiliser des outils d'aide à la résolution de ces problèmes, en déterminant ceux qui sont appropriés et cohérents pour son projet.
Par ailleurs, il s'agira à la fois d'asseoir des positionnements et méthodes, et de s'exercer à évaluer ses pratiques dans chaque domaine le permettant afin d'être le moment venu dans un processus de constante optimisation.
[...]
Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Cabinet Social

Lieu de formation

Cabinet Social
63 rue André Bollier
Lyon - 7ème

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Centre de formation

Cabinet Social
63 rue André Bollier
69307, Lyon 7e

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