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Travailler en couple sur une ferme

Descriptif

Durée de la formation

Durée 14 heures
En centre 14 heures

Session

du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Privas (07)
du 01 juil. 2019 au 31 déc. 2020  - Privas (07)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer des compétences relationnelles et situationelles pour optimiser le travail en couple au sein d'une structure agricole.
Bon nombre d'agriculteurs en activité ou en projet travaillent en couple ou projettent de le faire. Bien que ce mode de conduite d'une exploitation agricole présente de nombreux atouts pour la conduite de l'entreprise et l'organisation du travail, il est fréquent que les agriculteurs.trices ayant choisi ce type d'organisation vivent des préoccupations et/ou se posent des questions sur les points suivants :
-Comment faire pour que chaque membre du couple trouve vraiment sa place et se sente reconnu(e) ?
-Comment se répartir le travail et les responsabilités de façon à allier bien
- être et efficacité ?
-Comment aborder les questions d'argent entre nous ?
-Comment prendre des décisions vraiment ensemble ? Que faire quand nous ne sommes pas d'accord ?
-Comment garder un équilibre vie professionnelle et vie personnelle ?
Qu'ils soient au stade du projet ou en activité, cette formation de 2 jours est construite pour leur permettre d'avancer concrètement sur ces questions et de pouvoir transférer à 2 les acquis de cette formation en situation réelle/n

Description de la formation

Séance n 1 Durée : 03h30
Objectifs pédagogiques de la séquence ou du module :
Exprimer ses représentations et ses questions sur le travail en couple
Identifier les spécificités, atouts et limites du travail en couple au sein d'une structure agricole
Repérer la dynamique (qui peut être positive ou négative) entre les 2 (ou 3) niveaux de couple
Auto
- diagnostiquer la compatibilité et la complémentarité dans le couple au travail et repérer ce qui peut évoluer (besoins, comportements) pour améliorer la compatibilité et la complémentarité au sein d'un couple au travail
Contenus :
Questions d'inclusion et de partage de représentations
Atouts et limites du couple qui a choisi d'oeuvrer ensemble
Les 3 niveaux de couple : couple conjugal, couple professionnel (et éventuellement couple parental) et la finalité de chacun
Les 5 plans d'entente du couple
Démarche d'auto
- diagnostic de la compatibilité et de la complémentarité incluant les besoins et comportements des personnes au travail (inclusion, influence et affectivité)
Séance n 2 Durée :03h30
Objectifs pédagogiques de la séquence ou du module :
Communiquer de façon constructive en situation professionnelle
Développer son écoute et sa capacité d'empathie
Développer sa capacité à créer et à mettre en oeuvre des temps qui permettent au couple professionnel de se ressourcer en situation de stress
Contenus :
Techniques d'écoute active et de questionnement pertinent
Concept de "bulle d'insouciance" et applications dans la vie professionnelle
Séance n 3 - Durée : 03h30
Objectifs pédagogiques de la séquence ou du module :
Aborder les questions liées à l'argent au sein du couple au travail
Repérer les situations de tensions et/ou de désaccord
Gérer les conflits, réguler les relations professionnelles
Contenus :
Les 3 logiques de gestion de l'argent dans le couple, atouts et limites
Des reproches aux critiques constructives
Démarche de régulation des tensions (DESC, niveaux d'ouverture)
Séance n 4 Durée :03h30
Objectifs pédagogiques de la séquence ou du module :
Prendre des décisions à 2 dans le but de développer l'efficacité au travail et le bien
- être au sein d'une structure agricole
Contenus :
Les 7 stratégies de résilience d'une exploitation agricole
Technique de prise de décision à 2 (basée sur l'écoute, l'utilisation des désaccord pour bonifier la proposition, la créativité et la recherche de consensus)/n

Conditions d'accès

Avoir pour projet de travailler en couple/n

Validation

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d'entreprise

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Polyculture, elevage (voir la fiche métier)

Defense et conseil juridique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

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Lieu de formation

4 avenue de l'Europe Unie
Privas

Calculez votre itinéraire

Centre de formation

58 rue Raulin
69007, Lyon 7e

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