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Travailler avec des personnes de cultures différentes : un enjeu et une chance

Descriptif

Durée de la formation

Durée 21 heures
En centre 21 heures

Session

du 16 déc. 2019 au 18 déc. 2019  - Nanterre (92)
+ autres sessions
du 16 déc. 2019 au 18 déc. 2019  - Nanterre (92)
du 18 mars 2020 au 20 mars 2020  - Nanterre (92)
du 16 déc. 2020 au 18 déc. 2020  - Nanterre (92)

Objectif de la formation

- Partager un langage commun autour du concept de culture
- Comprendre les dynamiques de la rencontre inter
- culturelle: ses difficultés et ses potentialités
- Acquérir un modèle interprétatif des différences de culture et comprendre les malentendus culturels
- Développer la conscience de ses spécificités culturelles et identifier comment les utiliser comme ressource
- Analyser ses difficultés professionnelles pour concevoir des alternatives
- Découvrir les comportements utiles et ceux qui ne le sont pas
- Définir des stratégies relationnelles satisfaisantes

Description de la formation

Explorer et reconnaître
Les représentations et les filtres subjectifs qui influencent la relation avec les personnes de culture différentes :
-Les réactions émotives et cognitives devant l'inattendu
-Les réactions comportementales dans les situations inhabituelles
-Les stéréotypes et préjugés
Les comportements qui freinent et ceux qui favorisent la relation avec des personnes de culture différente :
-Le concept de culture
-Le choc culturel
-Les dynamiques interculturelles
-Les comportements utiles
Comprendre et s'entrainer
Comprendre les valeurs, les convictions, les croyances... à la base des différences culturelles :
-Les clés de lecture et le modèle interprétatif des différences culturelles
-Les orientations culturelles personnelles
S'entrainer à:
-La communication interculturelle
-La construction de la confiance entre personnes de culture différentes
-La prise de décision entre personnes de cultures différentes
-La gestion des conflits interculturels
-La résolution de problème entre personnes de cultures différentes
Développer et transférer
Développer la sensibilité interculturelle :
-Le modèle de développement de la capacité interculturelle
-La conscience des obstacles et des ressources
Transférer les stratégies relationnelles dans le contexte professionnel :
-Le groupe/l'entretien individuel
-L'anticipation
-La reconnaissance culturelle
-Les questions
-Evaluation de la formation

Conditions d'accès

Aucun.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Le Patio formation

Lieu de formation

Le Patio formation
40 Rue Salvador Allende
Nanterre

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Centre de formation

Le Patio formation
40 Rue Salvador Allende
92000, Nanterre

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