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Transition numérique et formation du personne

Descriptif

Durée de la formation

Durée 7 heures
En centre 7 heures

Session

du 14 oct. 2019 au 14 oct. 2019  - Paris - 2ème (75)
+ autres sessions
du 14 oct. 2019 au 14 oct. 2019  - Paris - 2ème (75)
du 03 déc. 2019 au 03 déc. 2019  - Paris - 2ème (75)

Objectif de la formation

- Maîtriser la transition numérique au sein de sa structure.
- Faire du numérique une véritable valeur ajoutée.
- Appliquer les bonnes pratiques pour réussir sa transformation numérique.

Description de la formation

Quiz amont : pour tester son niveau de connaissances
Appréhender la transition numérique
- Analyser l'impact de la transition numérique sur sa structure
- Assimiler les obligations légales liées au numérique
- Anticiper l'installation du service numérique
- Identifier les besoins numériques de son administration
- Choisir le degré d'intégration du service numérique
- Utiliser la transition numérique comme un outil
- Utiliser la transition numérique comme levier de modernisation et de performance
- Identifier les acteurs de la transition numérique
Exercice d'application : mise en oeuvre d'un autodiagnostic permettant de mesurer la maturité numérique de sa structure
Réussir sa transition numérique
- Maîtriser le portage du service numérique
- Comprendre le lien essentiel entre transition numérique et formation du personnel
- Saisir le rôle du manager
- Adapter la gestion RH des agents afin de leur garantir une montée en compétences informatiques
- Fédérer le personnel autour du projet numérique
- Maîtriser l'accompagnement du personnel dans la transition numérique
- Favoriser la prise de conscience par la sensibilisation des agents
- Mettre en oeuvre les accompagnements RH
- Choisir une formation adaptée à la transition numérique
- Favoriser l'accélération de la transformation actuelle
Étude de cas : Identification des bonnes pratiques et des pièges à éviter lors d'une transition numérique
Quiz aval : pour valider les acquis de la formation et formaliser sa progression

Conditions d'accès

Être confronté à la formation du personnel au sein de sa structure.
- Responsables informatiques, DSI, Chargés de mission TIC.
- RF, Responsables statuts et carrières.
- Directeurs, Managers, Chefs de service.

Validation

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Etudes et developpement informatique (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

NON DÉTERMINÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

EFE formation

Lieu de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
Paris - 2ème

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Centre de formation

EFE Formation
35 Rue du Louvre
75002, Paris 2e

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