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Titre Professionnel Responsable de petite et moyenne structure - Bloc de compétences n°1 Animer une équipe

Descriptif

Durée de la formation

Durée 385 heures
En entreprise 140 heures
En centre 245 heures

Session

du 01 avril 2021 au 29 oct. 2021  - Le Lamentin (97)
du 01 avril 2021 au 29 oct. 2021  - Le Lamentin (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Cette formation vous permettra de mettre en oeuvre les techniques de management et de gestion des ressources humaines afin :
- D'analyser l'organisation existante, les indicateurs sociaux, le climat social et d'établir un diagnostic du fonctionnement de la structure.
- De mettre en place au quotidien les options retenues, en maintenant la motivation à l'atteinte des objectifs à court terme, de proposer une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC), d'appliquer la législation et d'organiser les relations avec les instances représentatives du personnel.
- D'optimiser le coût des ressources humaines (internes et externes), la communication interne et le dialogue social en mettant en oeuvre le mode de management qui doit permettre d'atteindre les objectifs en respectant les contraintes légales et sociales

Description de la formation

POLE 1 MODULES PROFESSIONNELS

Module 1 CCP1 Encadrer et animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe.
Gérer et mobiliser une équipe
Gérer un projet
Développer la culture et le bien
- être au travail: stress et performance
Conduire une réunion
Piloter ses projets
- Organiser et assurer le fonctionnement d'une unité.
Définir ses axes stratégiques d'amélioration
Les traduire en dispositions organisationnelles
Piloter son plan de communication interne
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
Superviser la gestion R.H et de la paie
Animer le dialogue social
Gérer les négociations
Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines.
- Organiser et mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines
Accompagner la G.P.E.C en entreprise
Elaborer et mettre en oeuvre son plan de formation
Conduire l'entretien annuel
Conduire un entretien de recrutement

POLE 2 : MODULES TRANSVERSAUX
- Module 4 Entreprendre, oui mais comment ?
- Module 5 Bureautique
- Module 6 Accompagnement vers la certification
- Module 7 Dynamique de recherche d'emploi et de stage
Période en entreprise
Session d'examen (1 semaine).
Compétences transversales
Dynamique de recherche d'emploi
Accompagnement à la certification : Elaboration du dossier professionnel
Cette certification est composée de :
- CCP 1. Animer une équipe
- CCP 2. Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
- CCP 3. Gérer les ressources financières
https://www.banque.di.afpa.fr/EspaceEmployeursCandidatsActeurs/

Validation

Obtention du bloc de compétences n 1 du Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AGES FORMATION

Lieu de formation

AGES FORMATION
5 Impasse Belcourt
Le Lamentin

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Centre de formation

AGES FORMATION
Bât. Carla - Rez de Chaussée
Les Hauts du Port
97200, Fort-de-France

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