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Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 660 heures
En centre 660 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2017 au 31 déc. 2019  - Brest (29)
+ autres sessions
du 01 janv. 2017 au 31 déc. 2019  - Brest (29)
du 04 avril 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)

Objectif de la formation

Etre capable de :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la gestion de la paie et les déclarations sociales

Description de la formation

CCP 1: Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- 240 heureso Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travailo Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnelo Assurer les relations avec le personnel et les tiersCCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- 315 heureso Réaliser et contrôler les bulletins de salaireo Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaireModule transversal
- 105 heures
- Intégration et présentation de la formation
- Sensibilisation Egalité Femme/Homme
- Projet professionnel et TRE
- Accompagnement individuel et remédiation
- Visites de stage
- Évaluation en cours de formation
- Préparation et présentation à l'examen

Conditions d'accès

- niv IV secteur administratif et/ou gestion ou 3 ans d'expérience professionnelle
Demandeur d'emploi ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Salarié ; Salarié en période de professionnalisation ; Salarié en contrat aidé (avenir, CAE, cirma, CIE,,,)

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Approche théorique, afin de transmettre aux participants le savoir-faire requis pour être opérationnels par regroupements et ateliers tutorés. Accompagnement par le formateur référent du domaine Mise
0
Durée et parcours individualisés Planning personnalisé Période d'application en entreprise
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Comptabilite » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

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