TP Conseiller en insertion professionnelle

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.

Module 1 - Période d'intégration CIP
Cette période permet de découvrir son groupe et sa formation. Dans le détail elle est constituée de plusieurs séquences : Intégrer son groupe et sa formation, s'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel, repérer les risques liés à l'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable, préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé, développer sa culture numérique et si besoin prendre en main la plateforme Mètis, mixité sociale et professionnelle
- 35 h

Module 2 - Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic partagé
1 . Exercer une veille informationnelle, pour adapter son activité au public, au contexte
2 . Informer, orienter une personne, un groupe, sur les ressources et les services dématérialisés
3 . Analyser la demande, poser les bases d'un diagnostic partagé
4 . Travailler en équipe, dans le cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes
5 . Réaliser le traitement administratif, les écrits professionnels, dans un environnement numérique
- 175 h

Module 3 - Période Entreprise CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés.
- 105 h

Module 4 - Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
1 . Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
2 . Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
3 . Accompagner la réalisation des projets professionnels
4 . Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
5 . Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion
6 . Analyser sa pratique professionnelle de CIP
- 210 h

Module 5 - Période Entreprise 2 CIP
La période en entreprise permet au stagiaire de se confronter à la réalité professionnelle. Elle favorise entre autres la mise en application des acquis et le développement de compétences transverses (comportement professionnel, capacités relationnelles, vocabulaire du métier, procédures, contraintes...).
Les objectifs pédagogiques de chaque période en entreprise sont individualisés et contractualisés.
- 140 h

Module 6 - Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
1 . Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l'insertion professionnelle
2 . Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
3 . Faciliter l'intégration du salarié dans son environnement profess

Les pré-requis obligatoires liés à la certification seront précisés et détaillés dans la réponse de l'organisme de formation.

Encadrement technique en insertion professionnelle (voir la fiche métier)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Orientation scolaire et professionnelle (voir la fiche métier)