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Assistant·e Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 750 heures
En centre 750 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)
+ autres sessions
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)
du 04 avril 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)

Objectif de la formation

Etre capable de :
- Assurer l'administration du personnel
- Participer à la gestion et au développement des ressources humaines

Description de la formation

CCP 1 : Assurer l'administration du personnel
- 455 heures
- Assurer la gestion administrative des salarié e s, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de la paie et vérifier leur prise en compte.
CCP 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié e s
- 190 heures
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un e nouveau elle salarié e
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Module transversal
- 105 heures
- Intégration et présentation de la formation,
- Egalité femme, homme
- Visites de stage
- Accompagnement individuel (remédiation, TRE, projet professionnel)
- Évaluation en Cours de Formation ECF
- Préparation aux examens et passage de la certification

Conditions d'accès

- niv IV secteur administratif et/ou gestion ou 3 ans d'expérience professionnelle
Handicapé ; Salarié en contrat aidé (avenir, CAE, cirma, CIE,,,) ; Salarié en reconversion ; Salarié dans le cadre d'un CIF ; Demandeur d'emploi ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Salarié ; Salarié dans le cadre du plan de...

Validation

Titre Professionnel de Assistant-e Ressources Humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Approche théorique, afin de transmettre aux participants le savoir-faire requis pour être opérationnels par regroupements et ateliers tutorés. Accompagnement par le formateur référent du domaine M...
0
Durée et parcours individualisés
Période d'application en entreprise à déterminer
750 heure(s)
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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