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Assistant·e Ressources Humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 750 heures
En centre 750 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)
+ autres sessions
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)
du 04 avril 2019 au 31 déc. 2020  - Brest (29)
du 15 janv. 2020 au 21 déc. 2021  - Brest (29)

Objectif de la formation

Etre capable de :
- Assurer l'administration du personnel
- Participer à la gestion et au développement des ressources humaines

Description de la formation

CCP 1 : Assurer l'administration du personnel
- 455 heures
- Assurer la gestion administrative des salarié e s, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
- Assurer une veille juridique et sociale
- Collecter les éléments variables de la paie et vérifier leur prise en compte. CCP 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salarié e s
- 190 heures
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégration d'un e nouveau elle salarié e
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formationModule transversal
- 105 heures
- Intégration et présentation de la formation,- Egalité femme, homme
- Visites de stage
- Accompagnement individuel (remédiation, TRE, projet professionnel)- Évaluation en Cours de Formation ECF
- Préparation aux examens et passage de la certification

Conditions d'accès

- niv IV secteur administratif et/ou gestion ou 3 ans d'expérience professionnelle
Handicapé ; Salarié en contrat aidé (avenir, CAE, cirma, CIE,,,) ; Salarié en reconversion ; Salarié dans le cadre d'un CIF ; Demandeur d'emploi ; Public dans le cadre du contrat de professionnalisation ; Salarié ; Salarié dans le cadre du plan de fo

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Approche théorique, afin de transmettre aux participants le savoir-faire requis pour être opérationnels par regroupements et ateliers tutorés. Accompagnement par le formateur référent du domaine Mise
0
Durée et parcours individualisés Période d'application en entreprise à déterminer
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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