TOSA - Se préparer à la Certification
Descriptif
Durée de la formation
Durée 49 heures
En centre 49 heures
Session
entrées/sorties permanentes
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021
- Mont St Aignan (76)
du 01 janv. 2021 au 31 déc. 2021
- Mont St Aignan (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation
Objectif de la formation
- Mesurer et valider vos compétences bureautiques pour attester d'un niveau précis (score sur 1000 permettant de déterminer un niveau : Initial, Basique, Opérationnel, Avancé, Expert)
- S'engager dans une démarche de certification de compétences
- Logiciels disponibles : Excel, Word, PowerPoint & Outlook
- S'engager dans une démarche de certification de compétences
- Logiciels disponibles : Excel, Word, PowerPoint & Outlook
Description de la formation
Test de compétences Excel (2007 ' 2010 ' 2013):
- Environnement (enregistrement, impression, mise en page, protection des documents, personnalisation du ruban')
- Calculs et formules (le test étant adaptatif en fonction du niveau du candidat, les questions peuvent porter sur des formules simples (somme, moyenne') comme sur des formules complexes (base de données, RECHERCHEV'))
- Gestions des données (tri, graphiques, filtres avancés, valeur cible, TCD')
- Mise en forme (formatage des cellules, mise en forme conditionnelle, formats numériques')
Test de compétences Word (2007 ' 2010 ' 2013):
- Environnement (fonctions des onglets, enregistrement, impression, modes d'affichage')
- Mise en forme et mise en page (retraits, tabulations, bordures, marges, sauts de pages, sauts de section')
- Outils d'édition (utilisation des puces, numérotation, recherches, correcteur orthographique, mode révision, en
- têtes et pieds de pages, notes de bas de page')
- Outils graphiques et tableaux (insertion de tableaux, de graphiques, d'images cliparts, de photos')
Test de compétences Powerpoint (2007 ' 2010 ' 2013):
- Environnement (fonctions des onglets, création, insertion, sélection des diapositives, diaporamas, enregistrement et impression)
- Gestion du texte (saisie du texte, mise en forme, liste à puce ou numérotées, tableaux')
- Gestion des objets (insertion et mise en forme des objets graphiques, animations')
- Thèmes et modèles (création et modification des modèles de présentation, masques et dispositions, thèmes prédéfinis')
Test de compétences Outlook (2010):
- Mails (envoi de messages, pièce jointe, création de règles')
- Calendrier (gestion des rendez
- vous, affichage du calendrier, import et export de calendrier')
- Contacts (gestion de contacts, création de groupes de contacts, envoi de cartes de visite')
- Tâches (gestion des tâches, rappel, récurrence')
- Environnement (enregistrement, impression, mise en page, protection des documents, personnalisation du ruban')
- Calculs et formules (le test étant adaptatif en fonction du niveau du candidat, les questions peuvent porter sur des formules simples (somme, moyenne') comme sur des formules complexes (base de données, RECHERCHEV'))
- Gestions des données (tri, graphiques, filtres avancés, valeur cible, TCD')
- Mise en forme (formatage des cellules, mise en forme conditionnelle, formats numériques')
Test de compétences Word (2007 ' 2010 ' 2013):
- Environnement (fonctions des onglets, enregistrement, impression, modes d'affichage')
- Mise en forme et mise en page (retraits, tabulations, bordures, marges, sauts de pages, sauts de section')
- Outils d'édition (utilisation des puces, numérotation, recherches, correcteur orthographique, mode révision, en
- têtes et pieds de pages, notes de bas de page')
- Outils graphiques et tableaux (insertion de tableaux, de graphiques, d'images cliparts, de photos')
Test de compétences Powerpoint (2007 ' 2010 ' 2013):
- Environnement (fonctions des onglets, création, insertion, sélection des diapositives, diaporamas, enregistrement et impression)
- Gestion du texte (saisie du texte, mise en forme, liste à puce ou numérotées, tableaux')
- Gestion des objets (insertion et mise en forme des objets graphiques, animations')
- Thèmes et modèles (création et modification des modèles de présentation, masques et dispositions, thèmes prédéfinis')
Test de compétences Outlook (2010):
- Mails (envoi de messages, pièce jointe, création de règles')
- Calendrier (gestion des rendez
- vous, affichage du calendrier, import et export de calendrier')
- Contacts (gestion de contacts, création de groupes de contacts, envoi de cartes de visite')
- Tâches (gestion des tâches, rappel, récurrence')
Conditions d'accès
Un audit des besoins et un diagnostic de niveau seront réalisés en début de parcours afin d'élaborer un programme personnalisé selon les objectifs à atteindre
Validation
Sans niveau spécifique
Non renseigné
Non renseigné
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Secretariat (voir la fiche métier)
Informations complémentaires
Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)
1
Selon le niveau et les objectifs individuels durée peut varier de 21 heures à 175 heures voir plus si besoin
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
FAIBLE
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
XXL Formation
Centre de formation
PAT de la Vatine
34 rue Raymond Aron
76824, Mont-Saint-Aignan
