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Titre RNCP Responsable Ressources Humaines (PST HTO/FoàD)

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 30 sept. 2021  - Strasbourg (67)
+ autres sessions
du 01 janv. 2020 au 30 sept. 2021  - Strasbourg (67)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Strasbourg (67)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Mulhouse (68)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Metz (57)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Nancy (54)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Reims (51)
du 01 janv. 2021 au 31 juil. 2022  - Nancy (54)

Objectif de la formation

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
- L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
- La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles ;
- Le développement des capacités en audit/diagnostic stratégique, organisationnel et social afin d'établir des préconisations RH.
- La possibilité de se spécialiser en vue de répondre aux défis RH actuels : formation des adultes, conditions de travail, risques psychosociaux, égalité professionnelle, gestion des talents, gestion des générations et de l'intergénérationnel, numérique et GRH, GPEC et territoire...

Description de la formation

Modules de tronc commun :
- Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de GRH
- Travaux pratiques en ressources humaines I & II
- L'organisation et ses modèles
- Gestion des talents, GPEC, Innovations en RH
- SIRHModules au choix parmi la liste (en choisir 2):
- Organisation du travail et des activités
- Institutions et acteurs de la formation des adultes
- Santé, performance et développement au travail
- Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail
- Droit de la sécurité sociale
- Gestion de la diversité en ressources humaines
- Principes généraux et outils du management d'entreprise
- GRH, dialogue social et transformations des organisations
- Les techniques de base de l'audit de rémunération et de l'audit social

Conditions d'accès

Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines.
Accès direct à la formation pour les auditeurs diplômés d'un BAC+2 ou BAC+3 hors spécialité RH, mais ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie (CC11600A) ou le certificat de compétence Assistant(e) RH (CC4100A). Les auditeurs ayant obtenu le certificat de compétence Gestionnaire de paie doivent cependant suivre DRS102 (Droit relations collectives).
Des unités d'enseignement supplémentaires seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
- Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
- Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG001, FPG104, FPG114
- Bac+2 hors spécialité RH : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114, CFA109 ou CCG101, FPG001 ou FPG003.
* Pensez à suivre FPG003 si le titre s'inscrit dans un projet professionnel de transition, de reconversion ou d'insertion professionnelle.*

Validation

titre diplôme homologué

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
pas d'alternance
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Le Cnam en Grand Est

Lieu de formation

15 Rue du Maréchal Lefebvre
Strasbourg

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Centre de formation

4 avenue du Docteur Heydenreich
54000, Nancy

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