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Titre professionnel responsable d'établissement touristique (19Q05930738_2_01)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1203 heures
En entreprise 289 heures
En centre 914 heures

Session

du 24 févr. 2020 au 04 déc. 2020  - Béziers (34)
du 24 févr. 2020 au 04 déc. 2020  - Béziers (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de la formation combine dans le parcours proposé : l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir
- faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. À l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :
- Mettre en marché l'offre de produits et de services d'un établissement touristique
- Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissements d'un établissement touristique
- Manager les ressources es services humaines d'un établissement touristique
- Piloter la production d d'un établissement touristique

Conditions d'accès

Conditions d'accès : Avoir défini un projet de formation de Responsable d'établissement touristique (RET) validé par un prescripteur. Prérequis : 2 profils sont possibles : 1) Niveau BAC (tourisme, hôtellerie, commerce ou gestion) avec une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans le secteur du tourisme, de l'hôtellerie, du commerce ou de la gestion. 2) BAFA avec une expérience d'au moins 5 ans dans le tourisme. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée.

Validation

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel TP-00200 - Responsable d'établissement touristique de niveau III CCP : Certificat de Compétences Professionnelles CP-002245 - Mettre en marché l'offre de produits et de services d'un établissement touristique CP-002246 - Gérer les budgets de fonctionnement et d'investissements d'un établissement touristique CP-002247 - Manager les ressources humaines d'un établissement touristique CP-002248 - Piloter la production des services d'un établissement touristique Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences vierge est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l'acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Eléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise - Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistance de direction d'hotel-restaurant (voir la fiche métier)

Management d'hotel-restaurant (voir la fiche métier)

Gestion de structure de loisirs ou d'hebergement touristique (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistance de direction d'hotel-restaurant » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

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