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Titre professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure

Descriptif

Durée de la formation

Durée 770 heures
En entreprise 98 heures
En centre 672 heures

Session

du 09 mars 2020 au 15 sept. 2020  - Bordeaux (33)
+ autres sessions
du 09 mars 2020 au 15 sept. 2020  - Bordeaux (33)
du 14 sept. 2020 au 16 mars 2021  - Bordeaux (33)

Objectif de la formation

Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender la gestion global d'une entreprise à travers la maîtrise des techniques commerciales et administratives, la connaissance des obligations légales et sociales et l'analyse financière.
o CCP 1 - Animer une équipe
o CCP 2 - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et / ou services
o CCP 3 - Gérer les ressources financières

Description de la formation

SECRÉTARIAT
La production de documents :
o Prise de note o Courrier et notes de service (forme et contenu)
o Le rapport, note de synthèse (analyse de l'existant et préconisations, commentaires...)
o Le compte rendu (accident, événement et réunion)
o Rédiger une procédure, checklist
COMPTABILITÉ
Opérations courantes
o Principes comptables, bilan et compte de résultat
o Plan comptable, partie double, documents comptables
o Enregistrements factures achats/ventes + TVA
Comptabilité Analytique
o Charges fixes et variables
Comptabilité Commerciale
o Ciel Gestion commerciale paramétrage
o Elaboration des BC, BL, devis, factures, avoirs
o Les RRR, escomptes, port, acomptes
o Applications Ciel gestion commerciale
o Système de financement (Les crédits, baux, aides financière)
FINANCE
Finance Bases
o Le cycle de production + bilan
o Le compte de résultat
o Applications bilan/cpte de résultat
o TIG et ratios o CAF et ratios
o Bilan fonctionnel et ratios / trésorerie
o Le tableau de financement
o Application analyse financière de base
Analyse financière
o L'analyse de l'activité de l'entreprise
o L'analyse fonctionnelle/financière du bilan
o Les calculs financiers (VAN, TIR et délai de récupération)
o Les seuils de rentabilité
RESSOURCES HUMAINES
Recrutement
o Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
o Les outils de la sélection : LM et CV
o L'entretien de recrutement + tests GPEC
o La démarche GPEC, outils et application
Ingénierie de la formation
o Les dispositifs de la formation professionnelle
o Le financement de la formation : déclaration et demande de prise en charge
o Le plan de formation et la recherche de formation
Management
o Le rôle et la place du manager
o L'animation d'équipe
o Les objectifs de management
o Les entretiens annuels
o La prise de décision
SOCIAL
Rémunération
o La politique de rémunération dont (Pee/Perco) + Prime et avantages
o Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques)
o Le bulletin de paie (réductions / CICE / Aides)
o Temps de travail : l'annualisation, les RTT, HS, HC
o Temps de travail : CP, Absence, effet de grève, suspension du contrat
COMMUNICATION
Comportements
o Etude des comportements et gestion des conflits
Communication Orale
o La communication verbale et non verbale
o Gestion du stress
o Organiser et animer une réunion
ECONOMIE
Activité économique
o Microeco Intro
o Microeco Le prix
DROIT
Droit du Travail
o Les sources : conventions, accords et instances
o IRP : les différentes instances/sécurité (EPI)
Droit Commercial
o Le droit commercial
o Le droit des contrats
GESTION ENTREPRISE
Environnement entreprise & RH
o L'entreprise : Statuts et la stratégie
o L'entreprise : Théorie des organisations
Gestion et Organisation
o La résolution de problèmes : ISHIKAWA, QQOCOWP
o Gestion du temps/planning
o Les étapes du projet et le budget (annuité)
o Tableaux de bord
Collecte de l'information
o Rôle et sources d'information
o Lecture et traitement de l'information (le ques

Conditions d'accès

Niveau Bac ou expérience professionnelle et des tests de positionnement

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Adrec

Lieu de formation

1 Rue d'Armagnac
Bordeaux

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Centre de formation

45 rue Sainte Geneviève
69006, Lyon 6e

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