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Titre professionnel responsable de petite et moyenne structure (19Q02540638_1_05)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 747 heures
En entreprise 158 heures
En centre 589 heures

Session

du 23 déc. 2019 au 26 juin 2020  - Béziers (34)
du 23 déc. 2019 au 26 juin 2020  - Béziers (34)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif de la formation combine dans le parcours proposé : l'acquisition de compétences techniques, compétences transverses savoir
- faire, socialisation de son projet d'insertion professionnelle et accompagnement au retour en emploi. A l'issue de la formation, le/la stagiaire sera capable de :
- Animer une équipe
- Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services
- Gérer les ressources financières

Conditions d'accès

Conditions d'accès : Avoir défini un projet de formation de Responsable de Petite ou Moyenne Structure (RPMS) validé par un prescripteur. Prérequis : Niveau terminale ou équivalent. Avoir au moins 3 années d'expériences à un poste d'encadrement d'équipe. Cette expérience doit attester d'un 1er niveau de connaissance du fonctionnement d'une entreprise. Pour les personnes en situation de handicap, l'Afpa adapte ses outils et ses modalités d'évaluation au niveau des supports et de la durée.

Validation

La validation retenue sur cette offre est le titre professionnel : TP-00169 - Responsable de petite et moyenne structure de niveau III La certification, réalisée en présence d'un jury de professionnels, vise à valider l'acquisition complète des connaissances et aptitudes requises liées au titre professionnel au travers des Certificats de Compétences Professionnelles ci-dessous : CP-002430 - Animer une équipe CP-002431 - Piloter les opérations commerciales et la production de biens et/ou services CP-002432 - Gérer les ressources financières Certificat Voltaire donnant lieu à un score, d'une validité de 4 ans à compter de la date de passage de l'examen Un livret stagiaire comportant un portefeuille de compétences vierge est remis en début de formation à chaque stagiaire. Il est renseigné tout au long de la formation au regard de l'acquisition des compétences. Il se présente en feuillets répartis en trois parties : 1. Définition du parcours de formation : Éléments du projet individuel et Description de la formation 2. Suivi des apprentissages : en centre de formation et en entreprise - Il comporte les résultats du parcours de formation 3. Le passeport Formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Direction de petite ou moyenne entreprise » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
Validez vos acquis

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