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Titre Professionnel Manager d'unité marchande

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1322 heures
En entreprise 394 heures
En centre 928 heures

Session

du 07 sept. 2020 au 18 juin 2021  - St Jean de Védas (34)
+ autres sessions
du 07 sept. 2020 au 18 juin 2021  - St Jean de Védas (34)
du 02 nov. 2020 au 18 juin 2021  - St Jean de Védas (34)

Objectif de la formation

1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanalGérer l'approvisionnement de l'unité marchandePiloter l'offre produits de l'unité marchandeRéaliser le marchandisage de l'unité marchandeDévelopper les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal
 
2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchandeÉtablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchandeAnalyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande
 
3. Manager l'équipe de l'unité marchandeRecruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchandePlanifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchandeAccompagner la performance individuelleAnimer l'équipe de l'unité marchandeConduire et animer un projet de l'unité marchande

Description de la formation

La formation se compose de 11 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Module 1. Cursus Foundations : Accueil administratif, découverte de l'entreprise ELOCE et du système pédagogique, co
- construction du contrat de formation (10 jours).
 

Module 2. Usages Professionnels du numérique : L'utilisation de plateforme et d'outils de communication de travail collaboratif
- la recherche d'information, gestion et traitement des données
- la publication sur les réseaux sociaux
- la création de contenu
- la sécurité des équipements, des communications et des données (3 jours).
 

Module 3. Coping et capital confiance : Le concept de stress, ses mécanismes : lien entre stress et performance
- les principales sources de stress
- les stratégies de coping et de capital confiance
- les outils essentiels à la gestion du stress
- La définition de son propre programme de gestion du stress
- la prise de conscience de ses émotions et affirmation de ses pensées, ses valeurs (3 jours).
Module 4. Coaching Communication : les codes et valeurs fortes de l'entité - son image professionnelle
- sa communication professionnelle (3 jours).
 

Module 5. Mind Mapping : L'apprentissage et la mémorisation
- le pilotage de son quotidien : optimiser son temps
- La prise de notes efficaces
- La production et la formalisation d'écrits professionnels
- La conduite de projets : décider, atteindre un objectif (3 jours).
 

Module 6. Stratégies Cognitives et Méta
- Cognitives : Stratégies cognitives : Techniques d'encodage et de traitement de l'information
- Stratégies méta
- cognitives : Evaluer ses propres stratégies cognitives (3 jours).
 

Module 7. Job Cible 2.0 : Profil personnel et professionnel
- L'identité numérique
- Les outils
- Business conférence et web conférence avec des professionnels (2 jours). 

Module 8. Tronc commun commerce
- distribution : Environnement commercial et organisation du point de vente
- règles de sécurité des personnes et des biens
- communication dans le cadre des activités professionnelles
- réalisation des calculs commerciaux
- application de la législation commerciale (environ 9 jours).
 

Module 9. Développer la dynamique commerciale d'un univers marchand : Organisation du marchandisage du rayon et des produits en magasin
- Gestion des achats de marchandises, gestion des stocks et rangement des produits en réserv

Conditions d'accès

Deux profils sont possibles.1) Niveau scolaire bac +1 ou équivalent.2) Diplôme/titre professionnel de niveau bac dans le secteur et un an d'expérience professionnelle ou équivalent.

Validation

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) de manager d'unité marchande.Le certificat TOSA DigComp.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management de magasin de detail (voir la fiche métier)

Management/gestion de rayon produits alimentaires (voir la fiche métier)

Management/gestion de rayon produits non alimentaires (voir la fiche métier)

Management de departement en grande distribution (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
1
Module en centre - Cursus Foundations; date début :2020-09-07; date fin :2020-09-18; durée :70;,Module en centre - Usages Professionnels du numérique; date début :2020-09-21; date fin :2020-09-23; durée :21;,Module en centre - Coping et capital confiance; date début :2020-09-24; date fin :2020-09-29; durée :21;,Module en centre - Coaching Communication; date début :2020-09-30; date fin :2020-10-05; durée :21;,Module en centre - Mind Mapping; date début :2020-10-06; date fin :2020-10-08; durée :21;,Module en centre - Stratégies Cognitives et Meta-Cognitives; date début :2020-10-09; date fin :2020-10-14; durée :21;,Module en centre - Job Cible 2.0; date début :2020-10-15; date fin :2020-10-19; durée :14;,Module en centre - Développer ses compétences clés métier Multimodalité et MESm; date début :2020-10-20; date fin :2020-10-30; durée :61;,Module en centre - Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal Multiodalité et MESm; date début :2020-11-02; date fin :2020-12-23; durée :255;,Module en centre - Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande Multimodalité et MESm; date début :2020-12-24; date fin :2021-02-01; durée :150;,Module en centre - Manager l'équipe de l'unité marchande Multimodalité et MESm; date début :2021-02-02; date fin :2021-03-12; durée :203;,Module en entreprise - Période en entreprise; date début :2021-03-15; date fin :2021-06-04; durée :394;,Module en centre - Période de certification; date début :2021-06-07; date fin :2021-06-18; durée :70;
1322h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Management de magasin de detail » !
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AFPA DR Entreprise Occitanie

Lieu de formation

12 rue Jean Mermoz
St Jean de Védas

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Centre de formation

1 allée Jean Griffon
Z.I. du Palays
31400, TOULOUSE

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