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Titre professionnel gestionnaire de paie - CCP2 assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - consultant(e) fonctionnel(le) paie / SIRH

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1190 heures
En entreprise 532 heures
En centre 574 heures

Session

du 11 mai 2020 au 28 févr. 2021  - Créteil (94)
du 11 mai 2020 au 28 févr. 2021  - Créteil (94)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Savoir accompagner ou piloter des projets SI en veillant à la valeur qu'ils apportent
A l'issue de la formation, les stagiaires seront opérationnels ils sauront :
-Comprendre l'entreprise, son approche globale et sa stratégie.
-Piloter le projet, notamment en mode agile, en conception fonctionnelle et test/validation ;
-S'adapter aux domaines fonctionnels, à leurs interlocuteurs et aux technologies ;
- Organiser, et conduire le changement

Description de la formation

Organisation, management et conduite de projet
Pilotage, conception et validation fonctionnelle, organisation,
-Gestion de projet et méthodes agiles
-Management
- Savoir organiser, et conduire le changement.
-Préparation et conduite de réunion
-Savoir identifier les spécificités liées à la gestion de projet dans l'univers SAGE
-Utiliser les outils MS PROJECT
Technologies
Objectif : connaître les possibilités et contraintes techniques, pouvoir communiquer avec les informaticiens.
-Le Système d'Information dans une entreprise
-Développer les composants métier
-Fondamentaux du développement : blocs, objets, contrats, bases de données relationnelles (SQL et modélisation), -Les SGBDR
-Sécurité -Décisionnel
-Savoir dialoguer avec un spécialiste
Univers Fonctionnel SAGE PAIE SUITE RH
-La solution Sage Suite RH est la solution intégrée
-Prise en du logiciel SAGE PAIE / DSN, Pilotage SIRH
-Acquérir une connaissance globale de la solution
-Fonctionnement et paramétrage des modules
-Création des reporting
- Univers métiers
-Paie audit de conformité
-Ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines
-Approche globale et l'environnement de l'entreprise
-Gestion des temps
- Gestion de la formation
- -Gestion des carrières et des compétences de l'entreprise
-Création des reporting
-La déclaration d'embauche
- Le recrutement
-Administration du personnel
- La gestion des contrats
-Les événements
Acquérir les règles sociales et juridiques de la paie
-Mécanisme de la Paie
-Calcul de la paie
-Paie Charges Sociales
- -DSN Transfert, et contrôle des données

Conditions d'accès

Une forte expérience dans un univers métier (Gestion du personnel, de la paie, de la gestion comptable et financière)
Bonne maîtrise des outils informatique
Consultants Métier, indépendant, jeunes ingénieurs collaborateurs SSII
Reconversion professionnelle - CSP

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Cours du jour : 574 h - Entreprise : 532 h - FOAD : 84 h
293 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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