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Titre professionnel gestionnaire de paie - Assistant gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 700 heures
En centre 700 heures

Session

du 06 avril 2020 au 04 sept. 2020  - Dreux (28)
du 06 avril 2020 au 04 sept. 2020  - Dreux (28)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le métier (C'est quoi ? )
Spécialiste du bulletin de paie, il/elle est au coeur de l'entreprise. Pour que chaque fiche de paie soit rigoureusement juste, il/elle rassemble, analyse et traite les informations et éléments relatifs à tous les salariés de l'entreprise.
Activité
Appliquer le droit social dans la réalisation des salaires
Suivre l'exécution du contrat de travail et les contraintes légales
Assurer la communication orale avec le personnel et les tiers
Appliquer les règles de calcul composant le salaire Brut
Paie Logiciel EBP Réaliser un bulletin de paie sur informatique
Déterminer les sommes accessoires impactant le net à payer
Etablir les paies des contrats de travail ayant une spécificité
Maîtriser les outils bureautiques

Description de la formation

Appliquer le droit social dans la réalisation des salaires
Proposer, conclure un contrat de travail et respecter la législation
Mettre en place un classement efficace
Suivre l'exécution du contrat de travail et les contraintes légales
Réaliser les formalités administratives courantes liées aux RH
Maîtriser l'expression orale/écrite dans vos activités professionnelles
Assurer la communication orale avec le personnel et les tiers
Rédiger des écrits professionnels courants
Appliquer les règles de calcul composant le salaire Brut
Etablir la paie en cas d'interruption et de fin de contrat
Paie Logiciel EBP Réaliser un bulletin de paie sur informatique
Déterminer les sommes accessoires impactant le net à payer
Etablir les paies des contrats de travail ayant une spécificité
Préparer et établir la DADS et les régularisations annuelles
Maîtriser les outils bureautiques
Appréhender les spécificités sociales et fiscales de la paie
Etablir des états de synthèse en gestion du personnel
Elaborer et actualiser des tableaux de bord

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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