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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 755 heures
En entreprise 210 heures
En centre 545 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 31 mai 2021 au 19 nov. 2021  - Blois (41)
du 31 mai 2021 au 19 nov. 2021  - Blois (41)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

- Le (la) gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télédéclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques).
- Le (la) gestionnaire de paie exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (juristes, informaticiens). Il (elle) assure un rôle d'information et de conseil à l'interne comme à l'externe.
- Le (la) gestionnaire de paie est en relation avec les services juridique, ressources humaines, comptabilité et les salariés de l'entreprise. Il (elle) traite avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, médecine du travail, inspection du travail) et les sous
- traitants (conseils juridiques, experts comptables, sociétés prestataires de services).
- Le gestionnaire de paie peut exercer dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, société de service de gestion de la paie ou cabinet d'expertise
- comptable (pôle social).
- L'emploi s'exerce de façon sédentaire en interne avec des outils informatiques dédiés. La production des bulletins de salaires et des données sociales a un caractère cyclique avec des pics d'activité. Elle est soumise à des contraintes de réalisation dans des délais impartis.
- L'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers. Il exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.

Conditions d'accès

Les conditions d'accès à la formation sont les suivantes : - Avoir 18 au minimum- l'inscription à Pôle Emploi est fortement souhaitée- justifier des compétences minimum d'un niveau 4- avoir des documents d'identités en cours de validité au moment de la certification. Pour les étrangers, le titre de séjour doit être en cours de validité. - habiter prioritairement en région Centre Val de Loire- montrer un engagement dans sa réinsertion/insertion ou reconversion professionnelle- s'engager à être acteur de sa formation- parler et écrire en français courant. Après vérification des pré acquis (savoirs de base) les candidats sont testés sur les pré requis nécessaires à l'intégration de la formation (aisance rédactionnelle et relationnelle, connaissance des outils bureautiques, connaissances basiques gestion des ressources humaine ou à défaut intérêt pour la matière, connaissances du monde de l'entreprise) comme détaillé dans les modalités de recrutement.
Toute personne de plus de 18 ans qui recherche un emploi mais également des salariés en transition.

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie

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Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

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SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Campus La Providence

Lieu de formation

23 rue des Saintes Maries
Blois

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