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(Apprentissage) Titre Professionnel Gestionnaire de Paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 35 heures
En entreprise 21 heures
En centre 14 heures

Session

du 01 sept. 2020 au 30 juin 2022  - Bordeaux (33)
du 01 sept. 2020 au 30 juin 2022  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le (La) Gestionnaire de Paie assure le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il (elle) la vérifie en fonction de la législation, des conventions collectives et des contrats de travail.
Le (la) Gestionnaire de paie assure une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques)
Le (la) GP exerce son activité de façon autonome au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels (Juristes,...)

Description de la formation

Liste des activités types et des compétences professionnelles :
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise :
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse :
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
A partir de la législation sociale, des conventions collectives de l'évolution de la réglementation des organismes sociaux et dans le respect des directives assignées, le gestionnaire de paie assure une veille afin de maintenir le dossier social de l'entreprise et les dossiers individuels des salariés. Il répond aux demandes d'information des interlocuteurs internes et externes à l'entreprise.
Le Gestionnaire de paie est responsable de la mise à jour et du suivi du dossier social et des dossiers individuels.
A partir des paramètres et variables collectés à l'externe et à l'interne, le gestionnaire de paie organise et réalise le traitement de la paie. Dans le respect des délais, il élabore avec rigueur les données de synthèse qui en résultent pour assurer une production fiable.
3 Phases de production des bulletins de salaires : Saisie des informations, traitement des bulletins de salaires et édition/contrôle des bulletins.

Conditions d'accès

* Avoir entre 16 et 29 ans révolus

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

IFP BORDEAUX-LECOLE

Lieu de formation

68 Cours de Verdun
Bordeaux

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Centre de formation

68, Cours de Verdun
33300, Bordeaux

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