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Titre professionnel Gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 710 heures
En entreprise 98 heures
En centre 612 heures

Session

du 09 mars 2020 au 01 sept. 2020  - Bordeaux (33)
du 09 mars 2020 au 01 sept. 2020  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender des activités liées à la gestion de la paie et du social.
CCP 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
CCP 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Description de la formation

SECRÉTARIAT ( 18 heures )
La production de documents
o Prise de note
o Courrier et notes de service (forme et contenu)
o Le rapport, note de synthèse (analyse de l'existant et préconisations, commentaires...)
o Rédiger une procédure, checklist
COMPTABILITÉ ( 66 heures )
Opérations courantes
o Principes comptables, bilan et compte de résultat
o Plan comptable, partie double, documents comptables
Comptabilité Paie
o Ciel paie paramétrage
o Bulletin de paie sous Ciel
o Bulletin de paie sous Ciel
o Ecritures de paie et éditions
o Budget prévisionnel masse salariale
o Applications Ciel paie bulletin
o Applications Ciel paie écriture
o Les différents états générés : CPF/Edition bulletin
o Calcul spécifique : CSP/Rupture conventionnelle
FINANCE (18 heures )
Finance Bases
o Le cycle de production + bilan
o Le compte de résultat
RESSOURCES HUMAINES ( 66 heures )
Recrutement
o Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
o Les outils de la sélection : LM et CV
o L'entretien de recrutement + tests
GPEC
oDémarches, outils et application
Ingénierie de la formation
o Les dispositifs de la formation professionnelle
o Le financement de la formation : déclaration et demande de prise en charge
o Le plan de formation et la recherche de formation
o Application ingénierie de la formation (statistiques)
o Application (plan de formation)
SOCIAL ( 126 heures )
Obligations légales
o L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié (déclaration, registre, règlement...)
o Les salariés CDI CDD CTT (embauche, contrat, période essai,...)
o Les salariés Contrats Spécifique (alternance, aidés, personnel ext, chéques emploi...)
o Sécurité/Médecine W/DUERP/TH
o Absences (CP/RTT/Inaptitude/arrêts maladies/AT)
Rémunération
o La politique de rémunération dont (Pee/Perco)+ Prime et avantages
o Le bulletin de paie (profil salarié, rubriques)
o Le bulletin de paye (réductions / CICE / Aides)
o Temps de travail : l'annualisation, les RTT, HS, HC
o Temps de travail : CP, Absence, effet de grève, suspension du contrat
o Application temps de travail, bulletin de paie, rémunération
Charges et déclarations sociales
o La déclaration des salaires (URSSAF, CAISSE DE RETRAITE, taxe sal,...) + périodicité
o La déclaration des salaires (La DSN)
o Application déclarations sociales
Rupture contrat de travail
o Procédure, impact social et financier
o Calcul du solde de tout compte
o Application licenciement
COMMUNICATION ( 18 heures )
Comportements
oEtude des comportements et gestion des conflits
Communication Orale
o La communication verbale et non verbale
o Gestion du stress
DROIT (18 heures )
Droit du Travail
o Les sources : conventions, accords et instances
o IRP : les différentes instances/sécurité (EPI) / Election des représentants du personnel
GESTION ENTREPRISE ( 48 heures )
Environnement entreprise & RH
o L'entreprise : Statuts et la stratégie
o L'entreprise : Théorie des organisations
Gestion et Organisation
o La résolution de problèmes : IS

Conditions d'accès

Niveau Bac ou expérience professionnelle test de positionnement

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Adrec

Lieu de formation

1 Rue d'Armagnac
Bordeaux

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Centre de formation

45 rue Sainte Geneviève
69006, Lyon 6e

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