Titre Professionnel Gestionnaire de paie
Descriptif
Durée de la formation
Durée 887 heures
En entreprise 187 heures
En centre 700 heures
Session
du 09 sept. 2019 au 13 mars 2020
- Pau (64)
+ autres sessions
du 09 sept. 2019 au 13 mars 2020
- Pau (64)
du 09 sept. 2019 au 13 mars 2020
- Pau (64)
du 01 oct. 2019 au 31 mars 2020
- Foulayronnes (47)
du 02 mars 2020 au 31 mars 2020
- Foulayronnes (47)
du 02 déc. 2019 au 12 juin 2020
- Pau (64)
du 20 janv. 2020 au 24 juil. 2020
- Pau (64)
du 02 mars 2020 au 18 sept. 2020
- Pau (64)
du 25 mai 2020 au 08 déc. 2020
- Pau (64)
du 07 sept. 2020 au 19 mars 2021
- Pau (64)
du 30 nov. 2020 au 11 juin 2021
- Pau (64)
du 01 févr. 2021 au 27 août 2021
- Pau (64)
du 03 mai 2021 au 26 nov. 2021
- Pau (64)
Objectif de la formation
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Description de la formation
La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés
- traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie (4 semaines).
Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
- collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
- gestion des relations avec le personnel et les tiers (8 semaines).
Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire
- établissement et contrôle des déclarations sociales (6 semaines).Période en entreprise (6 semaines).Session d'examen (1 semaine).
Module 1. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie des salariés
- traitement, contrôle et validation d'un bulletin de paie (4 semaines).
Module 2. Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise : analyse et gestion des informations liées aux relations du travail
- collecte des informations et traitement des évènements liés au temps de travail du personnel
- gestion des relations avec le personnel et les tiers (8 semaines).
Module 3. Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales : réalisation et contrôle des bulletins de salaire
- établissement et contrôle des déclarations sociales (6 semaines).Période en entreprise (6 semaines).Session d'examen (1 semaine).
Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)
Comptabilite (voir la fiche métier)
Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)
Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)
Management des ressources humaines (voir la fiche métier)
Et après la formation ?
Retour à l'emploi des anciens stagiaires
ÉLEVÉ
Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
- Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
- Est-il possible de visiter le centre ?
- Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
- Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
- Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
AFPA DR Entreprise Nouvelle Aquitaine
Centre de formation
22 RUE ALFRED DE VIGNY
33200, Bordeaux
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