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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 924 heures
En entreprise 245 heures
En centre 679 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 31 oct. 2019 au 24 déc. 2021  - Mont St Aignan (76)
du 31 oct. 2019 au 24 déc. 2021  - Mont St Aignan (76)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Description de la formation

Deux grands axes doivent être privilégiés lors de cette formation. Le droit social, qui représente la matière de base de tout bon professionnel, mais aussi les techniques de la paie proprement dites (établissement du bulletin, connaissance des logiciels).
Compétence 1 : Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail
Modules abordés
- L'entreprise et la fonction :
-Rôle et attentes des différents acteurs de l'entreprise,
-Sociologie des organisations,
-La fonction dans l'entreprise,
-L'évolution de la fonction, rôle et missions de la stratégie de l'entreprise,
-Enjeux, procédures et communication interne et externe.
Compétence 2 : Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel
Modules abordés
- Administration du personnel :
-Les sources du droit,
-Les conventions collectives,
-La déclaration d'embauche,
-La gestion des contrats de travail, forfait, CDD, CDI,
-La gestion du planning opérationnel,
-Le départ du salarié - rupture de contrat,
-Les motifs de rupture et obligations administratives,
-Les absences, congés et durée de travail,
-La retraite, la formation professionnelle,
-La gestion des conflits.
Compétence 3 : Assurer les relations avec le personnel et les tiers
Modules abordés
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers :
-Les relations collectives,
-Le rôle des Instances représentatives du personnel, Médecine du travail, ...
-Les modalités de conflits collectifs du travail,
-Le pouvoir disciplinaire de l'employeur,
-Les organismes sociaux, la veille sociale,
-La confidentialité des informations,
-Le fonctionnement des collèges prud'homaux.
Compétence 4 : Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
Modules abordés
- Mécanisme de la paie :
-Recueil des divers variables de paie,
-Le temps de travail,
-La loi TEPA, les heures supplémentaires, complémentaires, forfait, RTT,
-Les absences du salarié : maladie, accident du travail, maternité,
-La typologie des différents contrats,
-Les différents congés : congés payés, congé parental, ...
-Primes et indemnités, avantages en nature, frais professionnels,
-Ticket restaurant, saisie arrêt, les sommes isolées,
-Bulletins cadre
- bulletin cumul
- emploi
- apprenti, ...
-Détermination des plafonds de cotisations (entrée, sortie, multi
- employeur et temps partiel, ...),
-Les paies spécifiques : BTP, hôtellerie, expatriés.
Compétence 5 : Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Modules abordés
- Paie / Charges sociales :
-URSAFF, ASSEDIC, Retraite
- Les base de cotisations,
-Les caisses de retraite complémentaires (cadres et non cadres),
-Mutuelle / régime de prévoyance,
-FILLON / Les exonérations,
-Documents inhérents au départ du salarié (solde tout compte, attestation ASSEDIC),
-Déclaration de fin d'année,
-Maîtriser le traitement de la DADSU,
-Les normes, les structures, les différentes période

Conditions d'accès

Expérience professionnelle d'au moins une année tous secteurs d'activité confondus.

Validation

Titre du ministère du travail
Niveau III (Bac + 2)
Titre professionnel gestionnaire de paie
L'épreuve pour l'obtention du titre se déroule devant un binôme de jury professionnel habilité par le ministère du travail.
Des qualifications partielles sont possibles par l'obtention de certificats de compétences professionnelles (CCP).

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation individualisée
0
Une période en entreprise de 245 heures est prévue au deux tiers du temps de la formation.
Environ 6 mois et demi
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Alinéa Formation

Lieu de formation

11 rue Alfred Kastler
Mont St Aignan

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Centre de formation

11 rue Alfred Kastler
76130, Mont-Saint-Aignan

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