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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 700 heures
173 jours

Session

du 04 sept. 2017 au 24 févr. 2018  - Lisses (91)
+ autres sessions
du 04 sept. 2017 au 24 févr. 2018  - Lisses (91)
du 04 sept. 2017 au 30 janv. 2018  - Lisses (91)
sessions en cours et/ou à venir

Objectif de la formation

Acquérir les techniques permettant d'établir un bulletin de paie.
Acquérir les principaux aspects des ressources humaines, du droit social et des conventions collectives.
Sensibiliser l'importance des déclarations sociales, au respect des dates de dépôt, afin de se prémunir de tout risque de contentieux.
Devenir gestionnaire de paie.

Description de la formation

Niveau 1 :
Connaître le cadre juridique de la paie.
Quelles sont les sources juridiques applicables et les ressources documentaires.
Identifier les différentes parties du bulletin de paie.
Sa conception et les différentes zones, ses mentions obligatoires, ses mentions interdites,
sa valeur juridique.
Les bases du salaire.
La durée légale du travail (CDI/CDD). Connaître le principe de mensualisation du salaire.
Vérifier le respect du SMIC des salaires minimaux conventionnels
Niveau 2 :
Les éléments du salaire.
Le temps de travail effectif, les heures supplémentaires, le contingent annuel, les heures complémentaires, les différentes primes, les avantages en nature.
Les notions de catégorie Ouvriers, ETAM (article 36), Cadres Article 4 et 4 bis)
Les éléments non soumis à ajouter (transport, titres restaurants, primes paniers , etc...),à déduire (acomptes, prêts, saisies, et, ...)
Niveau 3 :
Gérer les absences en paie.
Les différents modes de calculs, Les jours fériés.
Congés payés.
Calcul des droits, Cinquième semaine et jours de fractionnement, Règle du 10ème et du maintien.
Maladie et accident de travail.
Déclaration, Calcul des IJSS et IJSSAT, Subrogation, Traitement en paie.
Le PMSS et les tranches.
Le PMSS, Les tranches A, B et C, Les tranches 1 et 2, Les prorata pour entrées/sorties et/ou pour temps partiel, Les sommes isolées.
Le calcul de l'effectif et les implications suivant les seuils.
Les cotisations sociales.
AGIRC, ARRCO , URSSAF : assiettes et taux, Le cas particulier de la CSG, de la CRDS, du forfait social
et de la GMP, les réductions de cotisations : Fillon, TEPA et CICE.
La différence entre le salaire net et le salaire imposable.
Les cotisations fiscales.
Taxe sur les salaires, Taxe d'apprentissage et CDA, Participation à la formation continue.
Participation à l'effort de construction.
Déclarations, DUCS, DADS (N4DS).
Comptabilisation de la paie.
Le départ du salarié.
Calcul de l'indemnité de licenciement légale et conventionnelle.
Le calcul du solde de tout compte et les documents obligatoires à remettre.
Réalisation d'un bulletin de salaire sur Excel.
Mise en application su logiciel de paie

Conditions d'accès

Conditions spécifiques : Aucun.

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)
Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Modalités de l'alternance : Cours du jour : 350 h - Entreprise : 350 h
Durée indicative : 173 jours
Perspectives d'embauche

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

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Lieu de formation

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8 RUE DE LA CLOSERIE
91090, Lisses

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