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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 903 heures
En entreprise 280 heures
En centre 623 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 04 nov. 2019 au 15 mai 2020  - Franconville (95)
+ autres sessions
du 04 nov. 2019 au 15 mai 2020  - Franconville (95)
du 06 janv. 2020 au 24 juil. 2020  - Franconville (95)
du 09 mars 2020 au 25 sept. 2020  - Franconville (95)
du 11 mai 2020 au 03 déc. 2020  - Franconville (95)
du 02 juin 2020 au 16 déc. 2020  - Paris - 18ème (75)
du 02 juin 2020 au 16 déc. 2020  - Paris - 18ème (75)
du 20 juil. 2020 au 05 févr. 2021  - Franconville (95)
du 24 août 2020 au 17 févr. 2021  - Paris - 18ème (75)
du 24 août 2020 au 17 févr. 2021  - Paris - 18ème (75)
du 28 sept. 2020 au 14 avril 2021  - Franconville (95)
du 19 oct. 2020 au 26 avril 2021  - Paris - 18ème (75)
du 19 oct. 2020 au 26 avril 2021  - Paris - 18ème (75)

Objectif de la formation

Savoir analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations du travail.
Savoir collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
Pouvoir réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Savoir établir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
Pouvoir établir et contrôler les déclarations sociales annuelles.
Savoir préparer et transmettre les données chiffrées de la paie.

Description de la formation

1/Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Règlementation du travail
- Embauche et contrats de travail
- Rémunération et temps de travail
- Sortie des salaries
- Cotisations salariales et patronales
- Accords et conventions collectives
- Forfait social
- Les différentes rupture du contrat de travail
- Déclarations fiscales et sociales
- contrôle Urssaf, IRP, Direction du travail, médecine du travail
2/Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
- Principes de la comptabilité orientée paie
- Avantages en nature et frais professionnels
- Absences et congés payes
-La DUCS (déclaration unifiée de cotisations sociales)
- Arrêt maladie
- Les congés maternité et paternité en entreprise
- Démission, rupture conventionnelle, licenciement
- Temps Partiel
- Logiciel Sage Paie
3/Compétences transverses
- Bureautique ( word, excel,...)
-Techniques de recherche d emploi
- Connaissance de l'entreprise
- Communication orale
- Confidentialité
- L'eco
- responsabilité

Conditions d'accès

Expérience professionnelle souhaitée.

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Comptabilite » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

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38 Rue de la Station
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