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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 784 heures
En entreprise 210 heures
En centre 574 heures

Session

du 23 mars 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
+ autres sessions
du 23 mars 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 23 mars 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 01 mai 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 01 mai 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 18 mai 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 18 mai 2020 au 17 sept. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 25 mai 2020 au 19 nov. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 25 mai 2020 au 19 nov. 2020  - Paris - 12ème (75)
du 27 juil. 2020 au 28 janv. 2021  - Paris - 12ème (75)
du 27 juil. 2020 au 28 janv. 2021  - Paris - 12ème (75)
du 05 oct. 2020 au 25 mars 2021  - Paris - 12ème (75)
du 05 oct. 2020 au 25 mars 2021  - Paris - 12ème (75)
du 07 déc. 2020 au 03 juin 2021  - Paris - 12ème (75)
du 07 déc. 2020 au 03 juin 2021  - Paris - 12ème (75)

Objectif de la formation

Apprendre à :
- Être perpétuellement en veille technique (juridique et sociale).
- Organiser le traitement des informations.
- Maîtriser les informations relatives à la paie.
- Réaliser le traitement des déclarations sociales relatives à la paie.
- Organiser le traitement des informations dans une optique de gestion.
- Développer les Relations et la communication financière.

Description de la formation

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
- Collecter, analyser, organiser les informations juridiques relatives à l'entreprise et à son
personnel.
- Créer et mettre à jour le dossier du salarié.
- Collecter les informations et renseigner les documents de déclaration d'embauche.
- Collecter les éléments liés au temps de travail du salarié.
- Traiter les événements liés à l'absence du salarié.
- Répondre aux demandes des salariés relatives à la paie.
- Transmettre des informations collectives ou individuelles aux salariés.
- Préparer les éléments nécessaires aux instances représentatives du personnel.
- Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles.
- Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales.
- Organiser le traitement des bulletins de paie.
- Collecter et contrôler les paramètres de la paie.
- Collecter et contrôler les variables de paie des salaires.
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants.
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques.
- Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles.
- Collecter, contrôler les données et établir les déclarations sociales annuelles.
- Collecter et traiter les informations nécessaires à l'élaboration d'un tableau de bord et de statistiques de gestion.
- Collecter et traiter les informations nécessaires aux états financiers.
- Collecter les informations nécessaires à l'élaboration du bilan social.

Conditions d'accès

Connaissance ordinateur, internet et utilisation Excel.

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Comptabilite » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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148 Rue de Picpus
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