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Titre professionnel gestionnaire de paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 644 heures
254 jours

Session

du 18 sept. 2017 au 11 mai 2018  - Évry (91)
+ autres sessions
du 18 sept. 2017 au 11 mai 2018  - Évry (91)
du 04 janv. 2018 au 07 sept. 2018  - Évry (91)
du 17 sept. 2018 au 29 mai 2019  - Évry (91)
sessions en cours et/ou à venir

Objectif de la formation

Favoriser l'insertion professionnelle ou la réorientation professionnelle dans les métiers de la paie.
Assurer le suivi, le contrôle de la fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Connaître les différents logiciels bureautiques et spécifiques liés à ses missions (paie, services de télédéclarations....).
Connaître le processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés.
Développer son sens de la confidentialité et sa rigueur.
Préparer et passer la certification du Titre Professionnel de Gestionnaire de Paie.

Description de la formation

Le gestionnaire de paie assure le suivi, le contrôle de la fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie.
Il (elle) assure une veille technique sur les évolutions réglementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence.
Il (elle) extrait et prépare les données sociales issues de la production des bulletins de salaire pour les transmettre aux organismes sociaux ou au service des ressources humaines.
Il (elle) exerce son activité de façon autonome avec des pics d'activité au sein d'un service spécialisé en collaboration avec d'autres professionnels avec des contraintes de réalisation dans les délais impartis.
Il (elle) traite avec les organismes sociaux et les sous
- traitants. A ce titre, l'emploi requiert une capacité à gérer les relations avec le personnel et les tiers et exige une grande rigueur et le respect de la confidentialité.
CCP1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise.
CCP2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse.
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Connaître les fondamentaux en droit du travail.
Assurer une veille sociale efficace et organisée.
Analyser les informations et mesurer leur impact sur le dossier social de l'entreprise et de ses salariés.
Collecter les informations et traiter les événements liés au temps du travail du personnel.
Connaître la législation applicable au temps de travail.
Analyser la situation des salariés au regard des normes applicables et remplir les déclarations sociales y afférentes.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers en renforcer sa communication interpersonnelle.
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Collecter les éléments préparant l'établissement de la paie.
Vérifier et contrôler les données avant de réaliser la paie.
Valider les bulletins de salaire dans les délais impartis.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les déclarations sociales en respectant les délais légaux.

Conditions d'accès

Conditions spécifiques : Expérience en entreprise.
Connaissances des fonctions de base en bureautique et usage courant d'internet.
Connaissances en comptabilité.

Validation

Titre professionnel gestionnaire de paie;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)
Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Modalités de l'alternance : Cours du jour : 644 h
Modalités pédagogiques : Parcours personnalisable : Indifférent
Durée indicative : 254 jours
Perspectives d'embauche

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

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Lieu de formation

EVRYWARE
38 COURS BLAISE PASCAL
91000, Évry

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