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Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

du 06 sept. 2021 au 15 févr. 2022  - Blois (41)
du 06 sept. 2021 au 15 févr. 2022  - Blois (41)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir et développer compétences techniques à l'exercice du métier d'employé commercial en magasin afin de permettre l'accès direct à l'emploi : "Approvisionner un rayon ou un point de vente" et "Accueillir et accompagner le client dans un point de vente" du RC. Acquérir les compétences spécifiques répondant aux besoins des employeurs et à l'évolution des métiers (ex : spécialisation vente en produits bio)-Développer et consolider les compétences transversales nécessaires à l'exercice du métier. Chaque évaluation formative s'attache à évaluer les compétences techniques et transversales simultanément en lien avec la thématique de l'évaluation. Identifier les compétences acquises en formation, transférables sur d'autres métiers pour permettre une évolution
- mobilité professionnelle ou une adaptation au marché du travail. Mobiliser les compétences techniques acquises et adopter un comportement adéquat dans un environnement professionnel réel.

Description de la formation

- BCT 1 : Accueil, intégration et positionnement 14 h
- BCT 2 : Coaching, outils et méthodologie de recherche d'emploi 28h
- BCT 3 : Maîtrise et utilisation des outils informatiques et numériques 28h
- BCT 4 : Examen blancs et préparation au passage du titre 28h
- BCT 5 : Evaluation et régulation 21h
- BCT 6: Sécurisation du parcours 7h
- BCT 7 : Bilan de la formation 7h
- Remise à niveau. Développement des compétences socles et transférables 70h
- BC1M1 : préparer les marchandises en vue de leur mise en rayon 42h
- BC1M2 : assurer la présentation marchande dans le magasin
- approvisionner 77h
- BC1M3 : assurer la présentation marchande dans le magasin
- animer 49h
- BC1M4 : participer à la gestion et à l'optimisation des stocks d'un rayon 42 h
- BC2M1 : Accueillir, renseigner, orienter et servir le client sur la surface de vente 77h
- BC2M2 : enregistrer les marchandises vendues et encaisser les règlements 56h
- BC3 Immersion professionnelle 210h
- BCSI 1 : Découverte du Drive 28h
- BCSI 2 : Découverte du e
- commerce 35h
- BCSI 3 : Découverte de la vente de produits frais 35h
- BCSI 4 : Découverte de la vente de produits bio 35h
- BCSI 5 : Initiation à l'anglais commercial en zone touristique 35h
- BCSI 6 : Découverte du marché des seniors 35h
- BCSI 7 : Prévention des risques 28h

Conditions d'accès

Conformément au PACTE régional d'investissement dans les compétences en Centre-Val de Loire, nous nous engageons à répondre à l'objectif fixé d'Agir contre les inégalités sociales ou territoriales et assurer l'égalité d'accès à la formation". Les publics visés ci-dessus sont accompagnés et formés en prenant en compte leurs spécificités pour qu'ils répondent aux besoins réels des employeurs d'aujourd'hui et de demain. Nous accueillons tous les publics orientés par le SPRO pour une égalité d'accès à la formation. Nous adaptons notre accueil et nos modalités d'entrée en formation en fonction du public (ex: compensation du handicap dès le démarrage du processus de recrutement des candidats). Un lien avec le référent CEP quelle que soit la structure (Mission Locale, Pôle Emploi, Cap Emploi, PJJ, Conseil Départemental...) est privilégié pour comprendre comment s'articule la formation dans le parcours du candidat et évaluer sa pertinence. La Région facilite l'accès à la formation en levant l'obligation d'inscription en tant que demandeur d'emploi afin de capter les publics les plus isolés dans leurs démarches professionnelles. Pour ces personnes qui s'auto-orientent, nous les accueillons, informons et orientons vers les acteurs du SPRO concernés pour activer un accompagnement professionnel ou socio-professionnel. Au besoin, si une personne ne souhaite pas s'engager en formation ou ne dispose pas des prérequis, nous la dirigeons vers un dispositif répondant à ses besoins. Enfin nous facilitons l'accès en formation en adaptant les modalités pédagogiques (proposition d'une offre distancielle à 70%) pour un public ayant des contraintes de mobilité ou de disponibilité (éloignement en ZRR ou QPV, garde d'enfants, handicap...).
L'évolution du marché de l'emploi et la nécessité de maîtriser les outils numériques rendent de pl

Validation

Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Vente en alimentation (voir la fiche métier)

Mise en rayon libre-service (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Vente en alimentation » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Via Formation (Siège)

Lieu de formation

15 rue de Vendôme
Blois

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Centre de formation

ZAC du Ribay
14 boulevard Leprince Ringuet
72000, Le Mans

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