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Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasin

Descriptif

Durée de la formation

Durée 616 heures
En entreprise 245 heures

Session

du 04 mars 2020 au 10 juil. 2020  - Fragnes (71)
du 04 mars 2020 au 10 juil. 2020  - Fragnes (71)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

A l'issue de la formation, les stagiaires sont capable de :
Approvisionner un rayon ou un point de vente. Accueillir et accompagner le client dans un point de vent.
Et sont en mesure de :
Appliquer les éco
- gestes au quotidien, en tant que citoyen et professionnel. Utiliser les outils et moyens du numérique nécessaire à leur activité. D'adapter leurs postures professionnelles en lien avec les attendus de leur métier. Mettre en ouvre leur projet visant leur insertion professionnelle.

Description de la formation

La formation se compose de 2 blocs de compétences :
- Approvisionner un rayon ou un point de vente
- Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
Complétés par des modules transverses :
- Développement durable
- Eco
- citoyenneté et Eco
- gestes.
- Egalité professionnelle et lutte contre toutes les discriminations
- Connaissance des pratiques et enjeux du numérique
- Accompagnement vers l'emploi

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

En CENTRE, le parcours pédagogique du stagiaire est jalonné
d'évaluations formatives et d'évaluations en cours de formation - ECF- qui
valident les activités types présentes dans le référentiel de certification.
EVALUATIONS FORMATIVES ET FORMATRICES - EN CONTINU (cf
paragraphe précédent)
EVALUATION SOMMATIVES ET CERTIFICATIVES SELON LA
PROGRAMMATION DE CERTIFICATION DEFINIE
Pour chacune des activités types du titre, des Evaluations
en Cours de Formation - ECF en fin de module, elles permettent de mesurer le
degré de maitrise des acquis sur cette activité et l'atteinte des objectifs
pédagogiques annonces dans le programme. Elles indiquent la conformité ou la
non-conformité des productions du stagiaire à un moment donné, au regard des
critères issus du référentiel de certification. Elles évaluent les savoirs,
savoir-faire techniques, relationnels et organisationnels constitutifs d'une ou
de plusieurs compétences (exemple : réaliser un mailing sur la demande du
service commercial, etc, ) Sous forme de mises en situation, d'étude de cas, de
contrôle des connaissances. Elles sont prises en compte lors de l'évaluation de
certification.
Mises en situation - étude de cas - contrôle des
connaissances. Traçabilité ; les évaluations mises en oeuvre sont décrites et
les résultats inscrits, dans un document standardisé (le Livret dévaluations
passées en cours de formation). (Livret ECF)

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Vente en alimentation (voir la fiche métier)

Mise en rayon libre-service (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Vente en alimentation » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

12 RUE ALFRED KASTLER
Fragnes

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Centre de formation

2 RUE DU CHATEAU
21800, Chevigny-Saint-Sauveur

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