Titre professionnel employé(e) commercial(e) en magasinELS Vente-Caisse

Durée 609 heures

En entreprise 210 heures

En centre 399 heures

Acquisition des compétences liées à la gestion des marchandises
Préparation du CCP1
Préparation du DP (Dossier professionnel)
Acquisition des compétences liées à la vente
Préparation du CCP 2
Préparation du DP (Dossier professionnel)
Approche de la vente
Connaître les opportunités du territoire
Elargir ses choix professionnels
Identifier les aires de mobilité professionnelle
Accueillir
Savoir accueillir et renseigner un client en anglais
Appréhender les changements engendrés par la transformation digitale
Comprendre les impacts du digital dans le cadre de ses activités professionnelles
Appréhender les changements engendrés par la transformation digitale
Comprendre les impacts du digital dans le cadre de ses activités professionnelles
Acquérir les fondamentaux de la communication numérique
Devenir un cyber
- citoyen
Utiliser et gérer ses profils sur les réseaux sociaux
Création d'une page WEB,
Développer l'employabilité, accompagner le stagiaire dans sa recherche de stage et d'emploi
renforcer les savoir de base en Français / Mathématiques
Respecter les règles environnementales élémentaires et responsabilité sociétale des entreprises
SST
Gestes et postures

I.MODULES TECHNIQUES ET PROFESSIONNELS
1)Approvisionner un rayon ou un point de vente
- CCP 1
2)Accueillir et accompagner le client dans un point de vente
- CCP 2
3)Environnement professionnel
MODULES TRANSVERSAUX
- Accueil
- Anglais
- Le numérique
- Développement de l'employabilité
- Renforcer ses savoirs de base
* Français
* Mathématiques
- Développement durable et responsabilité sociétale de l'entreprise
- Ergonomie, gestes et postures
- SST

Etre demandeur d'emploi et :
-Souhaiter se qualifier pour faciliter son retour à l'emploi
-Etre dans une dynamique de projet professionnel pour le métier visé et la formation (degré de motivation et d'implication).
-Etre sorti de formation initiale depuis au moins 9 mois
-Ne pas avoir de qualification professionnelle ou avoir une qualification ne permettant pas l'accès à un emploi durable ou souhaiter une évolution professionnelle
-Etre apte à l'emploi visé
-Ne pas avoir suivi de formation qualifiante financée par la région depuis au moins 12 mois
-Avoir sa candidature validée par la commission de recrutement qui réunit un représentant du financeur, prescripteurs et le coordonnateur de l'action
Dans ces publics, le GRETA portera une attention particulière aux publics les plus fragiles au regard du marché du travail, et notamment aux demandeurs d'emploi :
-Accompagnés en amont par la Région dans le cadre de ses dispositifs d'orientation et de socle de compétences
-Devant se reconvertir pour des raisons de santé (les DE bénéficiaires de l'obligation d'emploi)
-N'ayant aucune qualification professionnelle ou ayant besoin d'une qualification supérieure pour accéder au marché du travail
Ce programme sera par ailleurs accessible aux salariés en contrat aidé et aux salariés sous contrat dans une structure d'Insertion par l'Activité Economique

Titre du ministère du travail
Niveau CAP, BEP
Titre professionnel Employé(e) Commercial(e) en MagasinCertificateur : Ministère du travail
Valideur : DIRECCTE
CCP1- Approvisionner un rayon ou un point de vente
CCP 2- Accueillir et accompagner le client dans un point de venteFin avril -début mai 2018
SSTINRS
Examen en centre
Epreuve pratique

Vente en alimentation (voir la fiche métier)

Personnel de caisse (voir la fiche métier)

Marchandisage (voir la fiche métier)

Mise en rayon libre-service (voir la fiche métier)

Formation mixte (individualisée et/ou modularisée)

1

Le parcours de formation des candidats est construit sur le principe de l'alternance centre de formation - présentiel et distanciel - / entreprise pour favoriser le développement des savoirs et des compétences.

5 mois