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Titre professionnel conseiller en insertion professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 sept. 2021 au 30 juin 2022  - Sennecé lès Mâcon (71)
+ autres sessions
du 01 sept. 2021 au 30 juin 2022  - Sennecé lès Mâcon (71)
du 29 août 2022 au 07 juil. 2023  - Sennecé lès Mâcon (71)
du 28 août 2023 au 05 juil. 2024  - Sennecé lès Mâcon (71)

Objectif de la formation

Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des
réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des
jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de
reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de
l'insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux
droits ). Son action vise à les aider à construire et à s'approprier un
parcours d'accès à l'emploi et à surmonter progressivement les freins
rencontrés.

Description de la formation

CCP 01. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés ;
Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé ;
Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numériqueCCP 02. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle ;
Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel ;
Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics ;
Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion ;
Analyser sa pratique professionnelleCCP 03. Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
Déployer, dans une démarche projet,
des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour
favoriser l'insertion professionnelle ;
Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Compétences transversales de l'emploi (le cas échéant) :
Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

Conditions d'accès

Conditions
différentes selon le profil de la personne : contacter l'organisme

Validation

CCF/Examen

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation accessible en contrat d'apprentissage, en contrat de professionnalisation.Les modalités sont adaptées au parcours de formation et au statut du bénéficiaire.
0
L'alternance
est organisée selon le statut et le parcours du bénéficiaire. La durée en
entreprise est variable selon les modalités de formation choisies.
1 annee. Parcours adapté selon le statut et le profil du bénéficiaire
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

5 RUE DES CHARMILLES
Sennecé lès Mâcon

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Centre de formation

9 AVENUE JEAN BERTIN
21000, Dijon

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