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Titre professionnel conseiller(ère) en insertion professionnelle

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1082 heures
Ateliers en binôme ou petit groupe (élaboration de projets) Travail individuel de veille informationnelle, documentaire, technique et prospective Animations d'information collective Jeux de rôle sur le thème de l'accompagnement Séquences sur les compétences

Session

du 26 févr. 2018 au 09 nov. 2018  - Selles sur Cher (41)
du 26 févr. 2018 au 09 nov. 2018  - Selles sur Cher (41)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi et la formation. Il (elle) appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il (elle) identifie ses difficultés, ses potentialités, ses compétences et ses motivations pour établir avec elle un diagnostic partagé de sa situation. Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio
- économique, il (elle) s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides et il (elle) mobilise un réseau de structures partenaires et d'acteurs de son territoire d'intervention. Il (elle) rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif. Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le (la) CIP définit avec elles des parcours d'insertion adaptés lors d'entretiens individuels centrés sur leurs besoins et leurs projets. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio
- économique. Il (elle) les suit dans la réalisation de leur parcours et contribue à la résolution des difficultés rencontrées. Il (elle) prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à l'orientation ou à l'emploi. Le (la) CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer. A partir de l'analyse de son territoire, il (elle) prend contact avec des employeurs pour établir des modes de collaboration. Il (elle) aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il (elle) définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle participe au montage et à la réalisation de projets territoriaux liés à l'insertion, l'emploi, la formation au sein de sa structure ou en partenariat avec différents acteurs. Il (elle) intervient dans les réunions avec les partenaires, participe à des groupes de travail et contribue à leur animation. Le (la) conseiller(ère) en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes déontologiques du métier. Sui

Description de la formation

Accueillir pour analyser la demande des personnes en démarche d'insertion et établir un diagnostic Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ de l'insertion 2 périodes de formation en entreprise Techniques de recherche d'emploi Complément au REAC CIP : Acquérir les compétences complémentaires du Conseiller(ère) en Evolution Professionnelle Utiliser les techniques d'accompagnement via le web et les réseaux sociaux Préparer et animer des séances de formation sur la connaissance de soi et le savoir être Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Conditions d'accès

Conditions spécifiques : Niveau scolaire demandé : niveau IV ou expérience dans le domaine de l'insertion. Aptitudes ou acquis professionnels demandés : travail en équipe, autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, méthode, rigueur, réactivité et adaptabilité, écoute active, capacité à l'empathie et à la relation distanciée, capacité à mettre en place un climat de confiance facilitant la communication, résistance nerveuse, capacité à planifier, poser un cadre, gérer le temps et les objectifs de travail, en assurer un suivi et le formaliser.

Validation

INFORMATION COLLECTIVE ET TESTS DE POSITIONNEMENT LE 07 DECEMBRE 2017 DE 08H30 A 12H45

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Conseil en emploi et insertion socioprofessionnelle (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Modalités de l'alternance : Ateliers en binôme ou petit groupe (élaboration de projets) Travail individuel de veille informationnelle, documentaire, technique et prospective Animations d'information collective Jeux de rôle sur le thème de l'accompagnement Séquences sur les compétences
Modalités pédagogiques : Ateliers en binôme ou petit groupe (élaboration de projets) Travail individuel de veille informationnelle, documentaire, technique et prospective Animations d'information collective Jeux de rôle sur l
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

Besife

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Lieu de formation

1 rue du vieux Noyer
ZA Cher Sologne
41130, Selles-sur-Cher

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