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Titre professionnel chaudronnier(ière)

Descriptif

Durée de la formation

Durée 756 heures
En entreprise 210 heures
En centre 546 heures

Session

du 06 sept. 2021 au 18 févr. 2022  - Coings (36)
du 06 sept. 2021 au 18 févr. 2022  - Coings (36)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'objectif est de cette formation est de répondre aux besoins en compétences sur le 1er niveau en autonomie au sein des industriels qu'elles soient des PME ou de grands groupes industriels.
Pour être employable, le chaudronnier devra être capable de
- Préparer des installations, machines et accessoires avant le démarrage de production.
- Conduire un système de production/réalisation
- Veiller à l'entretien/maintenance des systèmes.
- Rendre compte oralement et/ou par écrit de l'avancement de la production et/ou d'anomalies
- Organiser l'activité et les moyens nécessaires pour la bonne conduite de la ligne de production
- Collecter des informations auprès du personnel de production concernant les difficultés de réalisation de la production...

Description de la formation

- Remise à Niveau, Individualisation
- Lecture de plan, traçage
- Qualité, Sécurité, Environnement
- Environnement Industriel : Transition Ecologique et Energétique
- Maintenance 1er niveau
- La pratique d'assemblage d'ensemble mécano
- soudé
- Réaliser des débits de pièces primaires
- Préparer la fabrication de pièces primaires avant mise en forme
- Conformer des éléments primaires
- Assembler par pointage (ou petits cordons) un sous
- ensemble chaudronné
- Contrôler la conformité d'un sous
- ensemble chaudronné
- Fabriquer et assembler des éléments chaudronnés complexes
- Pratique du Soudage selon procédé EE ou MAG
- MIG ou TIG
- Documenter et mettre en oeuvre sa réalisation sur écrit
- Technique Recherche de Stage
- Préparation et Passation de l'épreuve CQPM et Titre Professionnel

Conditions d'accès

Entretien individuel pour : : - Définir la solidité du projet de formation professionnelle (s'il existe) du candidat sur la base de critères objectifs, - S'assurer de la motivation et de la volonté d'engagement du candidat, - S'assurer que le candidat a connaissance de la durée, du lieu et des possibilités de financement, - Repérer les compétences déjà acquises afin d'adapter la formation (contenue, durée,) Tests d'aptitudes : L'entretien est suivi de tests de capacité cognitives et personnalités réalisé par notre psychologue du travail. Ces tests sont des outils très utilisés dans des situations d'évaluation préalable à un bilans de compétences, aide à l'orientation ou entrée en formation, recrutement. Dossiers d'inscription / visite du site de formation : Eléments documentaire permettant de pré-contractualiser la formation. En effet, le dossier d'inscription est communiqué après l'entretien et les tests. Cela permet de garder le contact avec le candidat et continuer à l'informer si des questions analogues lui viennent à l'esprit. Une fois le dossier retourné, et si la situation nous le permet, nous proposerons une visite du site de formation. Ceci afin d'initier notre travail d'accompagnement et cela en amont de la formation. Précision : L'accès au dispositif sera dénué de tous critères discriminants tels que l'âge, le sexe, les origines sociales, religieuses ou ethniques. Notre dispositif de recrutement ne nous permet pas de récolter de telles informations. Seul des éléments factuels comme le parcours, l'existence d'un projet professionnel, la prise en compte de conclusions de Bilan, VAE ; et les résultats à nos propres tests psychotechniques et entretiens seront utilisés afin de nourrir notre décision.
Formation tout public : - Aux jeunes et aux adultes, - Aux intérimaires, - Aux demandeurs d'emploi.

Validation

Titre professionnel chaudronnier

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Chaudronnerie - tolerie (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Chaudronnerie - tolerie » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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