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Titre professionnel assistant ressources humaines et Paie

Descriptif

Durée de la formation

Durée 875 heures
En entreprise 140 heures
En centre 735 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 01 janv. 2020 au 28 janv. 2022  - Ramonville St Agne (31)
du 01 janv. 2020 au 28 janv. 2022  - Ramonville St Agne (31)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Al'issue de la formation Assistant Ressources Humaines, le titulaire de lacertification doit être capable, en toute autonomie et dans le respect desrègles de l'art de :
- Assurertoutes les tâches administratives et sociales liées à la gestion du personnel
- Assurerune veille juridique o Assurer la communication interne (fiche procédure, notede service, information...)
- Organiserle plan de formation et de gestion des compétences Gérer l'intégralité d'unrecrutement
- Élaborerles tableaux de bord sociaux de l'entreprise
- Organiserles réunions avec les partenaires sociaux, les élections professionnelles
- Collecter l'ensemble desinformations nécessaires à la préparation des bulletins de paie
- Réaliser desbulletins de salaire simples et expliquer aux salariés leur bulletin

Description de la formation

Le contenu de formationAssistant Ressources Humaines est composé de 2 CCP (certificats de compétenceprofessionnelles) comprenant chacun plusieurs modules dont l'accès estindividualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase depositionnement.
CCP 1. Assurer l'administration du personnel
- Assurer la gestionadministrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- Proposer, déployer etassurer la diffusion des procédures RH
- Élaborer et actualiser lestableaux de bord RH
- Assurer une veillejuridique et sociale Collecter les éléments variables de paie et vérifier leurprise en compteCCP 2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration etde formation des salariés)
- Rédiger un profil de poste
- Rédiger et diffuser uneoffre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures
- Conduire un entretien envue du recrutement d'un personnel non cadre
- Organiser l'intégrationd'un nouveau salarié
- Contribuer à l'élaborationet au suivi du plan de formation
- Outils de communication et de production : pack office, outils detransfert numérique
- Droit : sources du droit, droit social et veille juridique
- Paie : cadre juridique de la paie, variable de paie, cotisation,édition de bulletin, logiciel EBP
- Gestion administrative du personnel : de l'entrée à la sortie dusalarié - Communication : écrits professionnels, relations sociales
- Les partenaires sociaux : relations sociales, IRP/CSE, électionsprofessionnelles
- Le recrutement
- Formation professionnelle : plan de formation,GPEC, entretiens annuels

Conditions d'accès

Bonne maîtrisedes logiciels bureautiques et plus particulièrement d'ExcelMaîtriser la rédaction et la présentation d'écrits professionnelsEtre titulaire d'un titre/diplôme ou expérience de niveau IV souhaitable à minima

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

2 rue Irène Joliot Curie
Parc technologique du canal
Ramonville St Agne

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Parc technologique du canal
31520, Ramonville-Saint-Agne

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