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Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP1 assurer l'administration du personnel

Descriptif

Durée de la formation

Durée 385 heures
En centre 385 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 02 mars 2020 au 12 juin 2020  - Évry (91)
+ autres sessions
du 02 mars 2020 au 12 juin 2020  - Évry (91)
du 02 mars 2020 au 12 juin 2020  - Évry (91)

Objectif de la formation

- Favoriser l'insertion professionnelle ou la réorientation professionnelle dans les métiers des Ressources Humaines
- Réaliser l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel
- Connaître les différents logiciels bureautiques et spécifiques liés à ses missions (paie, services de télédéclarations....)
- Etre force de proposition pour organiser et optimiser les processus existants
- Développer son sens de la confidentialité et sa communication interpersonnelle
- Préparer et passer la certification du Titre Professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines

Description de la formation

CCP1: Assurer l'administration du personnel (CCP1).
1 Les formalités liées aux affichages obligatoires et aux déclarations administratives.
Les formalités liées aux affichages obligatoires.
Les déclarations administratives liées à la nomenclature des professions et des catégories socioprofessionnelles des emplois.
2 Les différentes formalités liées à l'embauche et aux conditions de travail.
Le règlement intérieur.
La DPAE (Déclaration Préalable A l'Embauche).
Accueil et l'intégration d'un nouveau salarié.
La déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
Le registre unique du personnel.
La paie.
La déclaration mensuelle des mouvements de main
- d'oeuvre (DMMO).
3 Les formalités relatives au domaine médical et aux conditions d'hygiène et de sécurité.
Le registre des contrôles médicaux.
Le registre des accidents du travail.
Le document unique d'évaluation des risques (DUER).
Le registre de sécurité et contrôles.
Le registre spécial CHSCT.
Les observations et mises en demeure notifiées par l'inspection du travail.
4 Les formalités relatives au dialogue social.
Les élections professionnelles.
Le registre des délégués du personnel.
La base de données économiques et sociales.
5 La gestion des départs.
La démission.
La retraite.
La rupture conventionnelle d'un CDI.
La rupture anticipée d'un CDD par l'employeur.
Le licenciement.
6 L'agenda à respecter.
Les négociations collectives.
Les déclarations sociales périodiques.

Conditions d'accès

Expérience en entreprise.
Connaissances des fonctions de base en bureautique et du monde de l'entreprise.

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Indifférent
0
Cours du jour : 385 h
102 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

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38 Cours Blaise Pascal
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