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Titre professionnel assistant ressources humaines - CCP 1

Descriptif

Durée de la formation

Durée 455 heures
En entreprise 361 heures
En centre 94 heures

Session

du 20 juin 2019 au 18 nov. 2020  - Liffré (35)
du 20 juin 2019 au 18 nov. 2020  - Liffré (35)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

L'assistant(e) ressources humaine CCP 1
- assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques

Description de la formation

Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
- Situer l'environnement humain et juridique de la fonction Ressources Humaines
- Cerner le rôle et les enjeux de la fonction RH
- Savoir chercher l'information
- Identifier les textes applicables dans l'entreprise et leur interaction. Identifier les sources de documentation indispensables
- Gestion des dossiers professionnels, organisation et amélioration du travail administratif
- Écrits professionnels. Communication orale.Gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entrepriseConnaître les spécificités des principaux types de contrats : Contrat à Durée Indéterminée, CDD, intérim. Gérer l'entrée et le(s) contrat(s) du salarié dans l'entreprise
- Accueillir le salarié et appliquer les règles légales de l'embauche. Les informer de leurs droits concernant les absences sécurité sociale
- Formalités et documents liés à l'embauche
- Les formalités d'embauche d'un salarié étrangerConnaître les différents modes de départ possibles et leurs conséquences. Démission, licenciement, rupture conventionnelleL'accueil des personnes handicapéesLes registres obligatoiresConnaissance des règles en matière de conservation et d'archivage des documents administratifsAssister le DRH dans les relations avec les interlocuteurs internes et externes Connaître le rôle et le fonctionnement des Instances représentatives du personnel: Délégués du Personnel; Comité d'Entreprise; DUP; CHSCT; Délégués Syndicaux.Sécuriser ses relations avec les principaux partenaires externes : cerner le rôle de l'inspecteur du travail; remplir ses obligations vis
- à-vis de la DIRECCTE (élections, NAO...). Connaître le rôle des Services de Santé au Travail (visites médicales diverses)Organiser les électionsProposition, déploiement et diffusion des procédures RH Entreprise, organisation et fonction RHContribution à l'information et à la communication interne. Communication interpersonnelleÉlaborer une procédure après analyse d'une problématique)Présenter une procédure sous forme synthétique (schéma, tableau)Rédiger un écrit professionnel à usage interneÉlaborer des formulairesÉlaboration et actualisation des tableaux de bord RH Tableaux de bord sociauxConnaissance des calculs statistiques de la fonction RHConnaissance du cadre légal du bilan socialConstruire et présenter des tableaux de bord et des graphiquesAnalyser et commenter des donnéesPrincipaux outils bureautiques au service de la fonctionVeille juridique et sociale Sources du droit du travailContrat de travailInstitutions représentatives du personnelConnaissance des réseaux et médias spécialis

Conditions d'accès

Niveau IV. Salarié d'Actim Services au poste de chargé de recrutement. Vérification des pré-requis : épreuve écrite et entretien oral. La démarche d'identification des acquis / objectifs à atteindre en terme de compétences métier (évaluation) sera initiée dès l'entrée et permettra de positionner le stagiaire en lui proposant un parcours de formation individualisé.

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines Titre professionnel assistant ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
94.5 h en face à face ; 269.5 en FAD et 91 heures en Mise en situation apprenante
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

À distance

Centre de formation

2 bis avenue de la Forêt
35340, Liffré

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