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Titre professionnel assistant ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures

Session

du 16 sept. 2021 au 21 janv. 2022  - Dijon (21)
du 16 sept. 2021 au 21 janv. 2022  - Dijon (21)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir les compétences nécessaires aux différentes fonctions d'administration et de gestion du personnel dune entreprise ou dune collectivité en service RH.Valider le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines .

Description de la formation

Cette formation comporte AU MAXIMUM 13 modules dont 1 module en entreprise (stage professionnel) 434h + 175h

Module 1 : Intégration (14 h)

Module 2 : La fonction Ressources humaines : Rôle et missions (35 h)

Module 3 : Gestion administrative et sociale du personnel (70 h)

Module 4 : Tableaux de bord des RH (35 h)

Module 5 : gestion

Conditions d'accès

Accessible
à toute personne de plus de 16 ans en recherche d'emploi, inscrite ou non à
Pôle Emploi qui justifie d'un projet professionnel confirmé par un conseiller
en évolution professionnelle ou un professionnel relevant d'une structure
membre du Service public régional de l'orientation (SPRO).

Validation

Tout au long du parcours 2 types dévaluations sont proposées aux stagiaires
Des évaluations formatives qui ont pour but d'informer l'apprenant et le formateur du degré d'atteinte des objectifs . Elle a pour objet de permettre au formateur d'ajuster son intervention, et au participant de mesurer sa progression- on sait combien le feed back rapide est un facteur important d'apprentissage. L'évaluation formative intervient au cours de la formation.
L'évaluation sommative a pour but de sanctionner (positivement ou négativement) une activité d'apprentissage, afin de comptabiliser ce résultat. L'évaluation sommative intervient à la fin d'un module, et en fin de formation.
De plus un comparatif est réalisé avec l'évaluation réalisée lors du positionnement à l'entrée en formation et en fin de formation (pré et post)
Des évaluations pré et post formation sont réalisées pour chaque Bloc de compétences
*** VOIR COMPLEMENT EN ANNEXE

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
5 mois.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Assistanat en ressources humaines » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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Lieu de formation

8 C RUE JEANNE BARRET
Dijon

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Centre de formation

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19 RUE DU PRALEY
70000, Vesoul

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