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Titre professionnel assistant ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 1013 heures
En entreprise 203 heures
En centre 810 heures

Session

du 03 mai 2021 au 14 déc. 2021  - Lyon - 3ème (69)
+ autres sessions
du 03 mai 2021 au 14 déc. 2021  - Lyon - 3ème (69)
du 17 mai 2021 au 14 déc. 2021  - Lyon - 3ème (69)

Objectif de la formation

A l'issue de cette formation, l'apprenant
- e aura la capacité de seconder un responsable RH dans la gestion administrative du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion des ressources humaines. Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondantes. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.L'ARH recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation.Il mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ).Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière sédentaire, en position assise dans un environnement numérique de travail.L'assistant ressources humaines communique quotidiennement avec différents interlocuteurs (sa hiérarchie, les services de l'entreprise et le personnel).

Description de la formation

Intégration
Accueil
- Présentation des objectifs de formation et de l'équipe pédagogique
- Présentation de l'organisation du parcours de formation et de la certification
- Sensibilisation au règlement intérieur, à la charte égalité homme femme de l'organisme et de la politique qualité - Cohésion de groupe
- Mise en dynamique
CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines / 240.75 heures
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines / 182.50 heures
Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Commun aux 2 CCP / 373.25 heures
Intégration
Apprendre à apprendre
Bureautique bases (Word/Excel)
Bureautique perfectionnement (Word, Excel, PPT, organisation)
Analyser et présenter ses données sur Excel
Ecrits professionnels et Voltaire
Calculs (Pourcentages/Proportionnalités)
Examen Blanc écrit et oral
Révision et élaboration DP avec accompagnement
Techniques de recherche de stage et d'emploi
Rencontres de professionnels
Posture professionnelle/communication
Evaluations partielles de compétences (TP)
Régulation de groupe/Ancrage/Capitalisation
Prévoir une période de stage en entreprise de 4 à 6 semaines

Conditions d'accès

4 ans d'expérience en entreprise. Projet professionnel validé. Niveau terminale de français et de mathématiques. Maîtrise des bases de l'outil informatique.

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

71 Cours Albert Thomas
Lyon - 3ème

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71 Cours Albert Thomas
69003, Lyon 3e

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