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Titre Professionnel Assistant ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En entreprise heures
En centre heures

Session

du 12 avril 2021 au 08 oct. 2021  - Marseille - 13ème (13)
+ autres sessions
du 12 avril 2021 au 08 oct. 2021  - Marseille - 13ème (13)
du 26 avril 2021 au 08 oct. 2021  - Marseille - 13ème (13)
du 12 juil. 2021 au 20 janv. 2022  - Le Pontet (84)
du 18 oct. 2021 au 15 avril 2022  - Marseille - 13ème (13)
du 02 nov. 2021 au 15 avril 2022  - Marseille - 13ème (13)
du 22 nov. 2021 au 16 mai 2022  - Le Pontet (84)
du 04 avril 2022 au 10 oct. 2022  - Le Pontet (84)

Objectif de la formation

Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances.L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.Il collecte et transmet les éléments variables de paie au service spécialisé interne ou externe dans le respect des délais.Il collecte et sélectionne les données issues de sources internes et externes pour élaborer des documents de gestion ressources humaines (RH). Il analyse les données en fonction des besoins d'information de sa hiérarchie et rédige des documents de synthèse.Dans le cadre du suivi courant du personnel, l'assistant ressources humaines planifie les entretiens et suit leur réalisation en collaboration avec le management. Il exploite les comptes rendus des entretiens en fonction des consignes et des objectifs de l'entreprise. Il actualise les supports RH tels que les fiches de poste.Il rédige les profils de poste et les offres d'emploi correspondants. Il présélectionne les candidats, participe à l'intégration des nouveaux collaborateurs et assure la gestion administrative des recrutements. Il peut être amené à conduire des entretiens.Il recueille les demandes de développement des compétences du personnel, consulte les organismes de formation, informe les personnes concernées des actions retenues et en gère le suivi administratif. Il s'assure du retour qualitatif des actions de formation.L'assistant ressources humaines mène ses missions en large autonomie, dans le respect des limites de ses attributions, sous la responsabilité de son manager.Le périmètre de sa fonction, ses responsabilités et son niveau d'autonomie varient selon la taille et l'organisation de l'entreprise. Dans les structures de taille moyenne, il assure l'ensemble des missions de la fonction RH. Dans les structures de grande taille, il est souvent spécialisé (gestion administrative du personnel, gestion des emplois et carrières, recrutement, formation ).Les conditions d'exercice de l'activité et le périmètre de responsabilité de l'assistant ressources humaines varient selon la taille de l'entreprise et de son organisation interne. L'activité s'exerce généralement de manière s

Description de la formation

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
2. Contribuer au développement des ressources humaines

Conditions d'accès

Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine tertiaire administratif en entreprise ou en structure associative de 1 an environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans la bureautique (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...)

Validation

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) d'assistant ressources humaines.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Developpement des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
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Module en centre - PI - Période intégration ARH; date début :2021-04-12; date fin :2021-04-16; durée :35;,Module en centre - M1 - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines [MULTIMOD-MESM]; date début :2021-04-19; date fin :2021-06-23; durée :315;,Module en centre - M2 - Contribuer au développement des ressources humaines [MULTIMOD-MESM]; date début :2021-06-24; date fin :2021-08-20; durée :249;,Module en entreprise - PE - Période en entreprise ARH; date début :2021-08-23; date fin :2021-10-01; durée :210;,Module en centre - PC - Période de certification ARH; date début :2021-10-04; date fin :2021-10-08; durée :35;
844h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Lieu de formation

54 boulevard Laveran
Marseille - 13ème

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Centre de formation

9 boulevard Louvain
13417, Marseille 8e

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