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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 28 sept. 2020 au 26 mars 2021  - Baie Mahault (97)
+ autres sessions
du 28 sept. 2020 au 26 mars 2021  - Baie Mahault (97)
du 23 nov. 2020 au 21 mai 2021  - Baie Mahault (97)

Objectif de la formation

- Assurer la gestion administrative du personnel
- Mettre en conformité juridique et conventionnelle les différentes procédures RH
- Réaliser la paie et les déclarations sociales
- Organiser la veille sociale
- Assurer ou participer au recrutement du personnel
- Mettre en place la formation professionnelle : les dispositifs légaux et le plan de formation du personnel
- Analyser les données sociales et établir différents tableaux de bord sociaux
- Participer à la mise en place et au suivi d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Nos particularités :
- L'utilisation d'une plateforme e
- learning (formation en blended learning)
- L'équipe pédagogique est constituée d'Ingénieurs pédagogiques, Formateurs en ressources humaines, Consultants, Recruteurs et Chefs d'entreprise.
- La mise en place d'une entreprise fictive pour un entrainement pédagogique et par des mises en situation.

Description de la formation

CCP 1. Assurer l'administration du personnel
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
Assurer une veille juridique et sociale.
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
CCP 2. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Rédiger un profil de poste.
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.

Validation

L'assistant(e) de ressources humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Un assistant(e) de ressources humaines intervient également activement dans un processus de recrutement (depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié).
L'assistant(e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

INSTITUT INSIDE CONSULTING ET COACHING (IICC)

Lieu de formation

INSTITUT INSIDE CONSULTING COACHING
14, rue de la République
Baie Mahault

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97122, Baie-Mahault

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