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Titre professionnel Assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 752 heures
En entreprise 98 heures
En centre 654 heures

Session

du 09 mars 2020 au 10 sept. 2020  - Bordeaux (33)
du 09 mars 2020 au 10 sept. 2020  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Permettre au (à la) bénéficiaire d'appréhender la gestion du personnel de l'entreprise, acquérir le titre professionnel Assistante Ressources Humaines de niveau III inscrit au RNCP.
o CCP 1 - Assurer l'administration du personnel
o CCP 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Description de la formation

SECRETARIAT (18 heures)
La production de documents
o Prise de note
o Courrier et notes de service (forme et contenu)
o Le rapport, note de synthèse (analyse de l'existant et préconisations, commentaires...)
COMPTABILITÉ (60 heures)
Comptabilité - Analytique
o Charges fixes et variables
Comptabilité - paie
o Ciel paie paramétrage
o Bulletin de paie sous CIEL
o Budget prévisionnel masse salariale
o Applications CIEL paie bulletin
o Application CIEL paie écriture
o Les différents états générés : CPF/Edition bulletin
o Calcul spécifique : CSP/Rupture conventionnelle
RESSOURCES HUMAINES (96 heures)
Recrutement
o Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
o Les outils de la sélection : LM et CV
o L'entretien de recrutement + tests GPEC
o La démarche
o Les outils
o Application GPEC Ingénierie de la formation
o Les dispositifs de la formation professionnelle
o Le financement de la formation : déclaration et demande de prise en charge
o Le plan de formation et la recherche de formation
o Application ingénierie de la formation (statistiques)
o Application (plan de formation) Management
o Le rôle et la place du manager
o L'animation d'équipe
o Les objectifs
o Les entretiens annuels
o La prise de décision
SOCIAL (114 heures)
Obligation légales
o L'affichage obligatoire et les documents d'entrée d'un salarié (déclaration, registre, règlement ...)
o Inaptitude/arrêt maladies/MDPH/IJ/IAT/Doc unique
o Les salariés (embauche, contrat, période d'essai...) CDD, CDI
o Les salariés (embauche, contrat, période d'essai...) Contrat spécifique (intérim, personnel ext, chèques)
o Application les salariés (embauche, contrat, période d'essai...)
Charges et déclarations sociales
o La déclaration des salaires (URSSAF, Caisse de retraite, taxe salaire ...)
o La déclaration des salaires (La DSN)
o Application déclarations sociales Rémunération
o La politique de rémunération dont (Pee/Perco) + Prime en avantages
o Le bulletin de paye
o Application rémunération
o Temps de travail : l'annualisation, les RTT, HS, HC
o Temps de travail : Congés payés, Absence, effet de grève, suspension du contrat
o Application temps de travail Licenciement
o Procédure de licenciement, impact social et financier + salariés protégés
o Calcul et indemnités de licenciement o Application licenciement
COMMUNICATION (24 heures)
Comportements
o Etude des comportements
o Gestion des conflits Orale
o La communication verbale et non verbale
o Gestion du stress
o Animation de réunion : concept et enjeux (les participants, l'organisation, le compte rendu)
DROIT (18 heures)
Travail
o Les sources, les conventions, accords et instances
o IRP : les différentes instances / sécurité (EPI)
o IRP : élection des représentants du personnel
GESTION ENTREPRISE (48 heures)
Environnement entreprise et RH
o L'entreprise et son environnement : Théorie des organisations
o L'entreprise et son environnement : Statuts et la stratégie Organisation
o L

Conditions d'accès

Niveau BAC ou expérience professionnelle et test de positionnement.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

Adrec

Lieu de formation

1 rue de l'Armaque
Bordeaux

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Centre de formation

45 rue Sainte Geneviève
69006, Lyon 6e

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