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Titre Professionnel Assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 820 heures
En entreprise 140 heures
En centre 680 heures

Session

du 29 avril 2019 au 28 nov. 2019  - Balma (31)
+ autres sessions
du 29 avril 2019 au 28 nov. 2019  - Balma (31)
du 13 mai 2019 au 28 nov. 2019  - Balma (31)
du 04 nov. 2019 au 20 mai 2020  - Balma (31)
du 16 mars 2020 au 16 oct. 2020  - Balma (31)
du 11 mai 2020 au 11 déc. 2020  - Balma (31)

Objectif de la formation

- Assurer l'administration du personnel
- Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés

Description de la formation

La formation se compose de 11 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Module 1. Cursus Fundations : Accueil administratif, découverte de l'entreprise ELOCE et du système pédagogique, co
- construction du contrat de formation (10 jours).
 

Module 2. Usages Professionnels du numérique : L'utilisation de plateforme et d'outils de communication de travail collaboratif
- la recherche d'information, gestion et traitement des données
- la publication sur les réseaux sociaux
- la création de contenu
- la sécurité des équipements, des communications et des données (3 jours).
 

Module 3. Coping et capital confiance : Le concept de stress, ses mécanismes : lien entre stress et performance
- les principales sources de stress
- les stratégies de coping et de capital confiance
- les outils essentiels à la gestion du stress
- La définition de son propre programme de gestion du stress
- la prise de conscience de ses émotions et affirmation de ses pensées, ses valeurs (3 jours).
 

Module 4. Coaching Communication : les codes et valeurs fortes de l'entité - son image professionnelle
- sa communication professionnelle (3 jours).
 

Module 5. Mind Mapping : l'apprentissage et la mémorisation
- le pilotage de son quotidien : optimiser son temps
- La prise de notes efficaces
- La production et la formalisation d'écrits professionnels
- La conduite de projets : décider, atteindre un objectif (3 jours).
 

Module 6. Stratégies Cognitives et Méta
- Cognitives : Stratégies cognitives : Techniques d'encodage et de traitement de l'information
- Stratégies méta
- cognitives : Evaluer ses propres stratégies cognitives (3 jours).
 

Module 7. Job Cible 2.0 : profil personnel et professionnel
- l'identité numérique
- les outils
- business conférence et web conférence avec des professionnels (2 jours).
 

Module 8. Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : gestion administrative des salariés depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
- collecte des éléments variables de paie et vérification de leur prise en compte (35 jours).
 

Module 9. Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH : proposition, déploiement et diffusion des procédures RH
- élaboration et actualisation des tableaux de bord RH
- veille juridique et sociale (25 jours).


Module 10. Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés : rédaction d'un profil de poste
- rédaction et diffusion d'une offre d'emploi et présélection de candidatures
- conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
- organisation de l'intégration d'un nouveau salarié - contribution

Conditions d'accès

Niveau bac ou équivalent.Expérience dans le domaine du secrétariat en entreprise ou en structure associative de 2 ans environ (connaissance de l'environnement, des différentes fonctions et des interrelations), acquis professionnels dans le domaine du secrétariat (maîtrise du traitement de texte et du tableur, rédaction et présentation d'écrits professionnels...). 

Validation

Titre professionnel de niveau III (BTS/DUT) d'assistant/e ressources humaines.Le certificat TOSA Digital.Le certificat Voltaire.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Formation modulaire, individualisée, accompagnement personnalisé ; mises en pratique permanentes sur plateau technique ; période d'application pratique en entreprise.
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Module en centre - Cursus Fundations; date début :2019-04-29; date fin :2019-05-24; durée :77;,Module en centre - Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien moDL; date début :2019-05-27; date fin :2019-07-12; durée :226;,Module en centre - Mettre en oeuvre et optimiser les outils de la fonction RH moDL; date début :2019-07-15; date fin :2019-08-14; durée :163;,Module en centre - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés moDL; date début :2019-08-19; date fin :2019-09-24; durée :190;,Module en entreprise - Période Entreprise ARH moDL; date début :2019-09-25; date fin :2019-10-22; durée :140;,Module en centre - Période Certification ARH moDL; date début :2019-11-26; date fin :2019-11-28; durée :24;
820h. Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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Informations pratiques

AFPA DR Entreprise Occitanie

Lieu de formation

73 rue Saint Jean
Balma

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Centre de formation

1 allée Jean Griffon
Z.I. du Palays
31400, TOULOUSE

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