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Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 665 heures
En entreprise 280 heures
En centre 385 heures

Session

du 01 oct. 2020 au 26 févr. 2021  - Paris - 17ème (75)
+ autres sessions
du 01 oct. 2020 au 26 févr. 2021  - Paris - 17ème (75)
du 04 oct. 2021 au 05 mars 2022  - Paris - 17ème (75)

Objectif de la formation

- Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques
- Maîtriser le processus de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du nouveau collaborateur
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation et assurer la mise en oeuvre des actions de formation
- Développer des compétences comportementales

Description de la formation

Assurer l'administration du personnel (gestion, processus, veille)
Administration du personnel et gestion des contrats de travail
Veille juridique et sociale
Gestion des variables de la paie
Statistiques sociales et gestion de la masse salariale
Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés
Les fondamentaux de la fonction RH
Enjeux de la fonction RH
La GPEC
La rémunération
Gestion du processus de recrutement
Les enjeux du recrutement et de la mobilité
La dimension légale du recrutement
Le processus de recrutement et d'intégration
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Financement et cadre légal de la formation
Plan de formation
Suivi administratif, logistique, budgétaire et qualité des actions de formation
Compétences transversales de l'emploi
Communication orale et écrite
Contribuer à promouvoir une image efficace et positive du service RH
Gérer le stress en situation professionnelle
Communiquer efficacement à l'écrit
Communiquer efficacement à l'oral et au téléphone
Bureautique
Utiliser de manière optimale et professionnelle les logiciels bureautiques (Word, Excel...)
Solutions informatiques Paie
- ADP, le SIRH
Projet professionnel et techniques de recherche d'emploi

Conditions d'accès

Etre titulaire d'un Bac validé
Une procédure de validation des acquis professionnels peut permettre l'admission d'un candidat qui ne serait pas titulaire d'un Bac validé.
Maîtriser le traitement de texte et les tableurs, la rédaction et la présentation d'écrits professionnels
Toute personne ayant une expérience en assistanat, secrétariat, ressources humaines ou positionnée en back office de la fonction RH

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
0
Cours du jour : 385 h - Entreprise : 280 h
148 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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