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Titre professionnel assistant(e) ressources humaines

Descriptif

Durée de la formation

Durée 960 heures
En entreprise 140 heures
En centre 820 heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 03 févr. 2020 au 04 sept. 2020  - Montmorency (95)
+ autres sessions
du 03 févr. 2020 au 04 sept. 2020  - Montmorency (95)
du 01 oct. 2020 au 09 avril 2021  - Montmorency (95)

Objectif de la formation

Obtenir une certification reconnue.
L 'Assistant(e) Ressources Humaines assure intégralement la gestion administrative du personnel.
Il(elle) intervient principalement dans les domaines suivants :
- La gestion administrative des salariés (suivi des dossiers individuels, déclarations obligatoires etc...).
- Le recrutement du personnel (sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié.
- La formation continue (élaboration et suivi du plan de formation, ...).
Il (elle) favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Sous l'autorité de son hiérarchique, il (elle) traite des informations confidentielles émanant de la direction de l'entreprise ou des salariés.
Il(elle) maîtrise les bases de l'anglais professionnel (accueillir, présenter, orienter).

Description de la formation

La formation se compose de 2 modules qualifiant et d'une période d'application en entreprise.
CCP 1 - Assurer l'administration du personnel :
- Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise.
- Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
- Assurer une veille juridique et sociale.
- Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte.
CCP 2 - Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés :
- Rédiger un profil de poste.
- Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures.
- Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre.
- Organiser l'intégration d'un nouveau salarié.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Module : préparation à la session de validation.
Module : techniques de recherches d'emploi et de stage.
Stage d'application en entreprise (175h).

Conditions d'accès

Expérience professionnelle dans le domaine du tertiaire administratif d'une durée approximative de 2 ans (secrétariat, assistanat...).
Maîtrise de la langue française et du rédactionnel professionnel - aisance dans letraitement des données chiffrées.
Bonnes bases en Bureautique :
- Traitement de texte
- Tableur
- Utilisation courante d'un client de messagerie
Capacité de communication en lien avec le poste visé (capacités relationnelles et organisationnelles, souci du respect de la confidentialité des informations).

Validation

Titre professionnel assistant ressources humaines;Attestation de suivi de présence

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

Parcours personnalisable : Pédagogique
0
Cours du jour : 820 h - Entreprise : 140 h
214 jours
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
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