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Titre Professionnel Assistant(e) de Ressources Humaines

Descriptif

Session

entrées/sorties permanentes

du 08 janv. 2021 au 17 sept. 2021  - Baie Mahault (97)
du 08 janv. 2021 au 17 sept. 2021  - Baie Mahault (97)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Acquérir les méthodes nécessaires pour mieux seconder son Responsable RH ou sa direction d ans la fonction RH, à partir d'une palette élargie d'outils. À l'issue de cette formation, vous serez capable de : Traiter les tâches administratives relatives à la gestion du personnel au quotidien
Exploiter les différents outils de la gestion des ressources humaines, comprenant notamment le plan de communication interne, l'organisation du plan de formation et la gestion prévisionnelle des compétences, la clarification des tableaux de bord sociaux de l'entreprise
Élaborer en interne des procédures adapté es visant le recrutement, l'intégration, la formation et le suivi de carrière des salariés

Description de la formation

Module 1 : Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien
Séquence 1 : Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ à la retraite Séquence 2 : Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Séquence 3 : Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Séquence 4 : Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH portant sur des documents obligatoires Séquence 5 : Assurer une veille juridique et sociale Evaluation de fin de
Module 1 : Evaluation Continue en Formation (ECF)

Module 2 : Mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés Séquence 6 : Rédiger un profil de poste
Séquence 7 : Rédiger et diffuser une offre d'emploi et effectuer une présélection de candidatures Séquence 8 : Conduire un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre
Séquence 9 : Organiser l'intégration d'un nouveau salarié
Séquence 10 : Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
Evaluation de fin de
Module 2 : Evaluation Continue en Formation (ECF) Module transversal (Unité de Compétences Transversales)
UCT 1 : Guidance des productions et écrits rédactionnels
UCT 2 : Session d'approfondissement en atelier professionnel
UCT 3 : Conduite d'entretiens
UCT 4 : Communication professionnelle, postures et gestion de son image
UCT 5 : Développement personnel et professionnel

Validation

Validation du Titre Professionnel Assistant des Ressources Humaines

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistanat en ressources humaines (voir la fiche métier)

Secretariat (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

RESOURCES AND DEVELOPMENT (R ET D)

Lieu de formation

RESOURCES AND DEVELOPMENT
Impasse Jacquart, Imm. DIGEQ,
Rue de l
Rue de la Chapelle ZI de Jarry
Baie Mahault

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Centre de formation

-
97122, Baie-Mahault

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