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Titre professionnel agent magasinier

Descriptif

Durée de la formation

Durée 706 heures
En entreprise 210 heures

Session

du 08 mars 2021 au 27 juil. 2021  - Semur en Auxois (21)
du 08 mars 2021 au 27 juil. 2021  - Semur en Auxois (21)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Il (elle) réceptionne les produits livrés et les met en stock. Il (elle) enregistre les données correspondantes dans le systèmed'information de l'entreprise, s'assure de leur cohérence avec le stock physique et effectue des inventaires. Il (elle) suit le stockde produits et veille au respect des règles de sécurité des produits, en tenant compte de réglementations spécifiques à certainstypes de produits.Il (elle) reçoit les commandes de clients internes et externes et s'assure de la disponibilité des produits.Il (elle) prélève les produits et les emballe en fonction de leurs caractéristiques et des modes de transport. Il (elle) appose lespictogrammes, édite les documents commerciaux et les joints à la commande.Il (elle) peut être amené en face à face ou par téléphone à renseigner ou servir un client, traiter une demande de retour demarchandise ou une réclamation.L'agent(e) magasinier(ère) travaille, seul ou au sein d'une équipe, sous la responsabilité d'un hiérarchique. Il (elle) organise sonactivité en fonction de sa charge de travail et des impératifs des horaires d'expédition ou de livraison. Il (elle) prend en compte lesaspects du développement durable liés au contexte de son activité. La taille de l'entreprise impacte son degré de responsabilité,d'autonomie et de polyvalence au sein du magasin.L'agent(e) magasinier(ère) est en relation permanente avec des interlocuteurs internes et externes à l'entreprise, tels que

Description de la formation

Module 1. Effectuer la réception de marchandises, la mise en stock et le suivi des stocks : préparation et réalisation des inventaires des produits en stock
- comptage des articles en magasin
- réception et contrôle des marchandises
- traitement des anomalies sur les produits réceptionnés
- validation des informations relatives à la réception et affectation des emplacements aux nouveaux produits
- rangement des articles dans le stock Période en entreprise
Module 2. Traiter les commandes de produits et les mettre à disposition des clients : enregistrement des données relatives au traitement des commandes clients
- accueil du client, identification de son besoin
- établissement des documents commerciaux
- prélèvement des articles dans le stock
- identification et utilisation des matériels de manutention et des structures de stockage Des modules spécifiques sont intégrés au parcours de formation : SST et Gestes et postures, CACES R389 qui sont un plus pour l'employabilité des candidats car ils répondent aux obligations réglementaires indispensables pour tenirun poste de travail.D'autres certifications sont possibles en fonction du positionnement et des besoins de l'entreprise (ex: H0B0, AIPR, CERTIPHYTO...)

Conditions d'accès

Pas de condition spécifique

Validation

Au cours du déroulement de la formation, il convient de donner des éléments au stagiaire sur son positionnement dans ses apprentissages.
Pour cela, nous mettons en place les modalités suivantes :
Nomination dun référent formation du Greta21 pour chaque stagiaire,
Remise dun livret de formation et dun livret de professionnalisation : grilles dévaluation des compétences.
Chaque stagiaire bénéficiera dun suivi individualisé par la coordinatrice et le formateur référent. Il et elle seront ses interlocuteurs privilégiés afin de laccompagner dans la réussite de son parcours de formation : conseils, motivation, résolution de problèmes, accompagnement cognitif.
Le livret de formation est un support qui donne des informations très générales sur la formation : organisation, contenu, planification, équipe pédagogique et contrat dengagement, rôle des différents acteurs.
Le livret de compétences est un outil de suivi concernant les acquisitions en centre de formation et les activités professionnelles produites dans lentreprise.
Cest un moyen pour le tuteur d'être acteur du dispositif de l'alternance. Il lui permet de suivre les acquisitions du stagiaire et dadapter les activités au sein de
l'entreprise. C'est un moyen pour le référent pédagogique de la formation d'apprécier les situations professionnelles vécues dans l'entreprise.

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Magasinage et preparation de commandes (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

1
6 mois.
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

ÉLEVÉ

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Vous avez au moins un an d'expérience en « Magasinage et preparation de commandes » !
Vous pouvez obtenir ce diplôme sans suivre la formation !
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GRETA 21

Lieu de formation

9 RUE DES PERDRIX
Semur en Auxois

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Centre de formation

LYCEE HIPPOLYTE FONTAINE
20 BOULEVARD VOLTAIRE
BP 27529
21000, Dijon

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