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Titre employé(e) familial(e)

Descriptif

Session

du 25 nov. 2019 au 31 mars 2020  - Langon (33)
du 25 nov. 2019 au 31 mars 2020  - Langon (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Développer et donner un premier niveau de compétences professionnelles et d'employabilité à des personnes désireuses de travailler dans le secteur de l'aide à la personne.

Description de la formation

Module 1 - Accueil, positionnement et bilans
- -Initier une démarche dynamique de formation
-Trouver sa place dans un groupe
-Identifier un premier socle de compétences professionnelles, les points forts, les axes de progression, les objectifs à atteindre, le parcours à mettre en place
-Adhérer et signer le contrat de formation
-Evaluer sa progression de la suite de son parcours
- 4 h

Module 2 (bloc 1 du référentiel IPERIA) - Gérer son activité multi
- employeur
- -Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs : connaître les dispositifs CESU,
-Organiser son activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs : étude de marché ; réseau ; recherche d'emploi
-Création d'outils pour développer et organiser son activité : CV et espace emploi ; créer et utiliser ses outils de planification et suivi ; optimiser son planning
-Droits et devoirs dans l'exercice de son métier : savoir utiliser arrêt de travail, grille de salaire, convention collective...
-S'initier aux logiciels bureautiques dans son activité professionnelle
- 100 h

Module 3 (bloc 2) - Organiser l'espace professionnel
- -Organiser et aménager l'espace professionnel : aménagements : aides et lieux ressources ; matériels ; analyse des besoins ; adaptation à l'environnement ; intimité et espaces d'activités professionnelles
-Sécuriser l'espace professionnel : la responsabilité professionnelle et la sécurité :obligations juridiques, agrément PMI
- Conseil Départemental ; risques domestiques/dangers et prévention
- 43 h

Module 4 (bloc 3) - Relation et communication efficace
- -Accompagnement à la séparation
-Gérer les situations difficiles : processus et expressions du conflit ; états psycho affectif en lien avec l'âge ; changements, évolutions de la santé et altération des rapports, rôle du professionnel au sein de la famille
-Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication : recueil d'informations : mutation des familles ; diversité culturelles ; développement de la personnalité et social ; bases de la communication, écoute active, éthique et déontologie
-Intégrer des pratiques professionnelles respectueuses de l'environnement.
- 65 h

Module 5 (bloc 4) - Entretien du cadre de vie et préparation des repas
- -Entretien du cadre de vie : revêtements, produits, matériels adaptés, techniques de nettoyage et protocoles, risques, entretien du matériel, stockage (sols; meubles, vitrages, sanitaires ; pièces sèches et humides)
-Entretien du linge et techniques de repassage : matériels et programmes ; repassage ; couture, protocoles, risques, entretien du matériel, stockage
-Réalisation de menus simples et adaptés : règles d'hygiène et sécurité, besoins alimentaires, règles de l'alimentation équilibrée, les régimes, les troubles alimentaires, modes de préparation et cuisson, recettes, la perte d'appétit
- 58 h

Module 6 (bloc 5) - Prévention de la perte d'autonomie d'une personne âgée
- -Maintien de l'autonomie dans la vie quotidienne : développement psycho social

Conditions d'accès

Pré requis obligatoires liés à la certification

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Assistance aupres d'enfants (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

FAIBLE

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

INSUP AQUITAINE

Lieu de formation

1Place de la Liberation
Langon

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Centre de formation

37 rue Labottière
33000, Bordeaux

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