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Titre de Responsable Opérationnel en Gestion d'Entreprise

Descriptif

Durée de la formation

Durée 350 heures
En centre 350 heures

Session

du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bordeaux (33)
du 02 janv. 2019 au 31 déc. 2019  - Bordeaux (33)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Le titre de Responsable opérationnel(le) en gestion d'entreprise est décerné aux candidats qui ont acquis les compétences suivantes :
1.Management des équipes
Le responsable opérationnel en gestion d'entreprise est amené à organiser, coordonner et contrôler les missions des collaborateurs, avec délégation. Il manage la performance de chaque équipe, évalue et développe les compétences des collaborateurs, accroît la motivation au travail et contribue à la culture d'entreprise.
2.Interface intermédiaire entre les équipes et les managers, la direction
Le responsable opérationnel en gestion d'entreprise gère et optimise la communication entre les collaborateurs et les managers. Il est le représentant des équipes et assure la communication transversale entre les unités. Il rend compte et est force de propositions (ascendantes et descendantes).
3.Organisation et pilotage de la gestion d'unité
Le responsable opérationnel en gestion d'entreprise met en oeuvre les procédures et prévisions

Description de la formation

Savoir manager une équipe :
Définitions du management,
Rôles, responsabilités, qualités du manager,
Connaissance de l'équipe,
Motivations,
Savoir convaincre et communiquer,
Animation d'équipe,
Gestion du temps,
Contrôles.
Savoir manager un service à partir d'une stratégie
Définition et enjeux,
Les éléments du service,
Les différentes stratégies,
Les coordinations de moyens et de ressources,
La mise en oeuvre d'un plan stratégique,
Les objectifs : qualitatifs, quantitatifs, temporels,
La gestion des risques, des aléas, des imprévus,
L'anticipation des problèmes, les solutions alternatives.
Philosophie de l'économie et des affaires :
L'économie,
Le travail,
L'échange,
La propriété,
L'entreprise de travail.
Gestion et budgets :
Savoir élaborer un budget,
Maitriser les outils de gestion pour optimiser le pilotage,
Calcul de seuils de rentabilité,
Ratios,
Participer à la définition des objectifs commerciaux,
Renforcer l'efficacité du reporting,
Piloter la performance commerciale,
Les indicateurs du tableau de bord,
Accompagner les plans d'action,
Se benchmarker,
Comptabilité approfondie et audit comptable.
Marketing et communication :
Traduire la stratégie marketing en plan d'actions marketing opérationnel,
Construire des messages attractifs,
Bâtir son plan marketing multicanal,
Intégrer le Web et les réseaux sociaux dans le plan marketing opérationnel,
Renforcer la synergie marketing vente,
Contrôler et mesurer les résultats
Marketing stratégique,
Communication interpersonnelle,
La conduite de réunions.
Développement commercial :
Pilotage de la performance commerciale,
Plans d'actions commerciales,
Planifier les actions commerciales.
Ressources humaines :
Fondamentaux de la GRH,
Connaitre les outils et méthodes,
Gestion des conflits.
Droit :
Droit des contrats et droit commercial,
Droit social et droit du travail.
Informatique de gestion :
Les différents logiciels d'aide à la gestion et au management.
Langue étrangère :
Anglais spécifique,
Vocabulaire technique,
Vocabulaire commercial et marketing.
Rapport d'activité professionnel et soutenance

Conditions d'accès

Avoir validé un niveau BAC+2 ou 3 années d'expérience professionnelle

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Direction administrative et financiere (voir la fiche métier)

Direction de grande entreprise ou d'etablissement public (voir la fiche métier)

Direction de petite ou moyenne entreprise (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

SATISFAISANT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?
Informations pratiques

ACF

Lieu de formation

ACF
3 rue Lafayette
Bordeaux

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Centre de formation

3 rue Lafayette Résidence les Bureaux Alienor
33000, Bordeaux

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