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SIRH - FPG105

Descriptif

Durée de la formation

Durée heures
En centre heures

Session

entrées/sorties permanentes

du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Brest (29)
+ autres sessions
du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Brest (29)
du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Lannion (22)
du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Lorient (56)
du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Rennes (35)
du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Ploufragan (22)
du 21 févr. 2022 au 25 juin 2022  - Vannes (56)

Objectif de la formation

Connaître et pratiquer la mise en oeuvre de SIRH et/ou de logiciel RHConnaître le marché des SIRH/logiciels RHConnaître les processus RH et la façon dont on les reconfigureConnaissance des NTIC dans la fonction RH et compréhension de leur impact sur l'évolution de cette fonction

Description de la formation

Comprendre et mesurer les grands enjeux de la fonction RH et le rôle que les technologies peuvent jouer dans les stratégies qui y répondent.Acquérir un niveau de connaissance minimal sur les technologies en cause, leurs enjeux et leurs conséquences sur la fonction RH et les projets qu'elle met en oeuvre.Acquérir une compréhension concrète, dépassant les artifices du marketing, des domaines technologiques phares et/ou des services associés : SIRH, BPO, SAAS, Cloud, portail d'entreprise, KM, business intelligence, travail collaboratif, 2.0, BYOD, etc.Acquérir une compréhension concrète et opérationnelle de la déclinaison des technologies dans les différents domaines RH (gestion des compétences, recrutement, formation, administration etc.) et comprendre leurs relations avec les autres domaines de l'entreprise.Acquérir le bagage nécessaire à une conduite opérationnelle efficace et lucide des SIRH: schéma directeur, urbanisation/architecture, management de projet, facteurs de succès, méthodologies, pièges à éviter, mener un appel d'offre etc.

Conditions d'accès

Expérience professionnelle :Avoir une expérience significative dans la mise en oeuvre de SIRH et /ou de logiciels RH, activité de consultant et de conseil autour des SIRH et du Digital, être un professionnel de la fonction RH qui utilise et/ou met en oeuvre le SIRH et / ou les outils numériques de la fonction RH.Avoir un niveau Bac+2 ou une expérience significative dans un service Ressources Humaines et/ou consulting

Validation

Attestation de formation

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Management des ressources humaines (voir la fiche métier)

Informations complémentaires

2
Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

EXCELLENT

Conseils
Les questions à se poser avant de choisir une formation à distance
  • Les modalités de formation proposées par cet organisme sont-elles adaptées à mes besoins et répondent-elles à mes attentes ?
  • Y-a-t'il un système de coaching, de contrôle de l’assiduité, de vérification régulière des connaissances acquises ?
  • Est-ce que je dispose du matériel adéquat et d'un lieu approprié pour suivre cette formation ? Bonne connexion, webcam, casque, bureau fermé ou accès un espace numérique public ou de co-working ?
  • Suis-je suffisamment motivé, auto-discipliné et organisé pour me connecter de façon assidue ?
  • Suis-je en capacité de travailler seul ? Si non, puis-je m’appuyer sur une communauté ?

CNAM DE BRETAGNE

Lieu de formation

À distance

Centre de formation

2 Rue Camille Guérin
22440, Ploufragan

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