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Techniques de base de la paie et des logiciels comptables

Descriptif

Durée de la formation

Durée 420 heures
En entreprise 140 heures
En centre 280 heures

Session

du 15 oct. 2019 au 24 janv. 2020  - Douai (59)
du 15 oct. 2019 au 24 janv. 2020  - Douai (59)
Pour connaître les dates des prochaines sessions, veuillez contacter l'organisme de formation

Objectif de la formation

Etre capable de participer à l'administration et à la gestion du personnel :
- identifier les impacts de la Déclaration Sociale Nominative sur le métier de gestion paie et administration du personnel
- assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ.
- acquérir les tecniques indispensables en paie.
- maîtriser le calcul des charges.
- réaliser des bulletins de paie du brut au net d'un non cadre ou d'un cadre dans sa totalité.
- professionnaliser ses méthodes de travail.
- utilisre les logiciels courants.
Découvrir l'environnement de la paie : droit du travail
- contart de tarvail
- conventions et accords collectifs
Produire les bulletins de paie et les déclarations mensuelles et trimestrielles : calcul du salaire brut, des retenues et des cotisations sociales
- établissement des bulletins de salaire
- collecte et contrôle des données pour les déclarations sociales.
Assurer la gestion administrative du personnel : collecte et gestion des événements liés au temps de travail
- gestion des absences
- embauche et départ du salarié.
Collecter et contrôler les données pour établir les déclarations annuelles : Déclaration Sociale Nominative - les autres déclarations annuelles.
Gérer informatiquement la paie sur Sage Paie ou Quadra : prise en main du logiciel
- gestion des bulletins de paie
- édition et contrôle des états de la paie.

Description de la formation

Paie
Assurer la gestion administrative du personnel
- Droit social (du travail et de la Sécurité Sociale)
- Formalités obligatoires et documents à établir à l'embauche et au départ du salarié
- Rédaction des différents contrats et avenants conformément aux lois, conventions et accords
- Gestion des absences indemnisées : formalités, IJSS, complément employeur (maladie, maternité, AT)
- Calcul et suivi des congés payés
Gérer la paie et les déclarations sociales
- Collecte, calcul, contrôle des paramètres et variables de la paie
- Cacul des cotisations sociales, du brut, du net à payer et du net imposable
- Calcul et contrôle des bulletins non cadres/cadres, spécifiques
- Absebces et heures supplémentaires en paie
- Collecte et contrôle des données pour les déclarations sociales
- Gestion de la sortie d'un salarié et solde de tout compte
- Impact de la déclaration sociale nominative
- Ecritures comptables relatives à la paie
Outils bureautiques associés
- Utiliser un logiciel de paie et vérifier la cohérence des paies
Comptabilité :
Les fondamentaux de la comptabilité général (révisions)
- Rôle et fonctionnement de la comptabilité
- Les opérations comptables courantes
- Contrôle et justification des comptes
Outils bureautiques associé
- Utiliser un logiciel de comptabilité CEIL Paie
- EBP

Conditions d'accès

- Etre demandeur d'emploi inscrit
- Avoir un projet professionnel validé dans le domaine
visé par la formation
- Une expérience professionnelle est un atout Maîtriser
les savoirs de base.
- Etre organisé dans son travail Savoir gérer son temps
-- Avoir un bon relationnel Savoir faire preuve de
discrétion Viser l'emploi durable dans le domaine
de la gestion du personnel
- Etre disponible à plein temps durant toute la formation -
- Etre déterminer pour mener la formation jusqu'à son
terme..
- Connaître l'outil Excel et d'une la connaissance de
l'entreprise.

Donne accès au(x) métier(s) suivant(s)

Comptabilite (voir la fiche métier)

Management de groupe ou de service comptable (voir la fiche métier)

Et après la formation ?

Retour à l'emploi des anciens stagiaires

CORRECT

Conseils
Les questions à poser avant de choisir un centre de formation
  • Quels sont les profils des anciens stagiaires (niveau de formation, expérience professionnelle) ?
  • Est-il possible de visiter le centre ?
  • Quel type de public accueillez-vous en formation (salariés, demandeurs d’emploi, particuliers) ?
  • Peut-on obtenir une liste de ces anciens stagiaires pour les interroger sur cette formation ?
  • Comment aidez-vous les stagiaires à trouver un emploi ?

AREP Centre Deforest De Lewarde

Lieu de formation

37 rue des Récollets Anglais
Douai

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Centre de formation

37 rue des Récollets Anglais
59500, Douai

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